深圳费尔韦瑟科技有限公司

1、公司有两个名字 燚飞科技 还有  费尔韦瑟。

2、公司算上仓库一共就十几个人。

3、每周一有周会，运营一般会开一个多小时。（助理会被要求写日报，面试和入职的时候都不会说）

4、入职运营助理的话，一开始不会和你说有考核什么的，而且考核全随他们的心，没有考核标准。然后做了差不多一个月的时候，人事会找你聊天，说一些让你加油努力 好好干的话。做的不好或者没看到进步的话，会直接辞退。

5、入职运营的话，进去就是开荒（助理进去也是接手小店铺开荒）。前期需要和那里的老运营交流沟通，但她们特别会摆架子，自诩在那个公司干了几年，就高高在上，态度差劲。

6、接手的小店铺里面一个国家大概有10+个链接，像欧洲站有9个国家，差不多你进去就要管理几十条链接了。广告啥的也都设置的很混乱。

7、一个月大概上新1-2个新品，（有的精铺一个月也就1个产品，但这家公司自诩精品）。

8、没有自己的工厂，是中间商那种公司，所以价格优势也不是很明显。仓库一共三个人（其他都是临时工）

顺便再提一句，他们里面有的运营不怎么样，会添油加醋向老板告状（你是新来的，有冲突的话，老板肯定会向着老运营）。

给人讲东西，不会全讲完，说是故意让你发现问题主动问她（你没问或是没发现，会向老板告状，然后说你有问题），平时你如果哪里没做好的话或者忘记的话，会直接在三人小群（你+带你的运营+老板）里直接质问你。PS：你需要在这个小群里每天做日报总结。

还有就是你如果没有和带你的人打好人际关系，你也会被劝退，说是沟通不好。

总之一句话，全凭老运营的心意，她们可以随意开除人。