被叫去面试，完全就是人事冲kpi的，聊了几句就走了，光问面试者问题，自己公司的情况不讲，然后在boss上询问人事面试情况，说下周给答复，下周再去问，就是已读不回，问了两三遍，就是不说话，着实是不理解，过了就过了，没过就说没过。办公环境：属于是几家公司合并起来的，人数中等，大概四五十人是有的。
本人是今年刚入职的hr ，从入职开始就会让你签各种对你不利的协议资料，然后就会给你定一个很高的kpi ，每次开会都画大饼，经常精神上pua ，领导层能力很差，公司涉及违法的事有很多，五险一金按3600元来买5%，找各种借口来克扣绩效提成，离职率很高，离职率超过70%，没人是入职超过两年以上的，产研团队去年只有三个人，今年我招聘补充了两个软件一个硬件，号称招聘负责人的肖wen（vincy）每次跟老板开会都对本人言语上进行打压，去年也逼走了一个hr女生，si si汪还借口说她回老家结婚了，所谓的营运人力负责人肖wen（vincy）跟调去财经部的si si 汪这两人就是一坨职场狗屎，会经常给老板打小报告，肖wen（vincy）这个人自身能力很差，我入快三个月她才招聘入职两个人，我三个月发出去offer13个，入职了10个人，她很精，每次到了发offer她就抢着了，发完跟老板汇报说是她自已招的，很会抢功劳，每次开部门例会就在老板面前打压我，temu运营，沃尔玛运营，亚马逊运营，tk运营全部跑路了，现在整个公司没人干活，卖200美金的泳池机器人产器有严重缺陷，用1-2次就坏掉，生产出来了10000台卖不出去，肖wen（vincy）从入职开始就一直给我下套，终于在昨天周一收走我电脑，踢出了飞书钉钉，本人今天已经提交了资料给劳动仲裁委立案，目前是等开庭，我会继续更新我本人的仲裁过程及结果发到小白网，如果有其他类似于小白网的平台也可以分享给我。
整个公司就30个人不到，深圳就20个人，同为某集团下的的子公司，同样的子公司有三个，都挤在一个办公室办公，老板跟集团老板都是中专毕业的土狗，子公司就是设立出来低成本创业的，公司一直都在被人申请仲裁，不止我一个，不知道怎样发图片，不然就把申请仲裁立案的图片发出来了
不是正规的公司，入职不缴社保，发工资不走公账，企查查有很多违规，财报不透明。
女老板以前做国内的，什么都她说了算，脾气很暴躁不按劳动法办事。开了一批又一批，她就是公司的企业文化。她经常电话里破口大骂，把员工看的低她一等，员工都是敢怒不敢言，压迫你自尊。历史沟通记录有撕逼。也有仲裁的。
去面试行政要求各种信息都要填，如果你是肯干型，那就熬，加工资是不可能的，产品部两个劳模员工周末无偿加班，还会被扣绩效。唯一的沃尔玛刚做，有盈利，不分提成都不给。建议碰到这种公司就跑吧，去了就是下一个被pua的工具人，公司的理念就是吸干你。
不愿意每天早会加周会的慎入。佛山偷偷做另一个品牌，和深圳是划开的账目也是额外做，就是说采购财务等岗位在一个公司做两个公司的事。
常识告诉我们，当你看到一只蟑螂的时候，证明已经有一窝蟑螂存在。也就是说，在这里评论吐槽的事件绝非空穴来风的偶然，苍蝇不叮无缝的蛋。作为企业乃至公司老板管理层本身已经含有很多显性和诸多隐性的问题，这些问题也许他们自己都没有发觉，也许是掩耳盗铃，每个人都故意装作看不见。
引发的恶性循环还不能让你们幡然醒悟吗，还依旧是怙恶不悛着。
虽然入职不久 ，就三个半月，我自己提的离职， 但看到一片骂声还是想说一下 ，加班不是特别离谱， 基本上完成了销售额就下班了， 我们组四个人都是在八点左右就下班了 ，有时候没有会的话 六点半就走了，没发现有加班到很离谱的情况 。虽然大促期间加班比较久，需要看着平台，但是有加班餐 ，晚上有宵夜 ，回家晚还可以报销车费， 我觉得相对于某些公司一毛不拔 压榨员工来说， 这个福利好像不算差吧。而且我一来这个公司就遇到了他们的生日会和团建 ，氛围也还可以 ，也有下午茶点心有时候是奶茶，次数不多 ，一个月两次左右，社保和公积金虽然缴纳基数低 但是都是入职就缴纳的 ，好像没存在不交社保我后面入职的组员也是入职就买了社保公积金…………….我反正没被骂过 ，哈哈哈不知道你们为什么会被骂（笑哭）
请问是说深圳团队吗？
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地点在创维大厦
h r一面，问的问题很细，还会一直记录你的数据，然后就是运营负责人和一个女的公司领导吧，女的画个蓝色还是绿色的眼影像个老巫婆
男运营问的问题比较少，看起来比较严肃，问他问题的话回答的很不耐烦
老巫婆在运营负责人问的时候只看手机，然后让她问要问你的优缺点，有什么亮点可以让他眼前一亮，话说你的眼影还不够亮吗
公司做泳池清洁机器人吧，产品差评多，客单价高，运营业绩压力大
套经验薪资虚高，面试完一个星期才答复，说什么面试官要再考虑考虑