这公司很奇葩，在boss问他，他说公司组织架构完善什么都有，结果我去看了一下，人特别少，看起来什么都没有！更奇葩的是拿了一个面试试题，我看到后直接懵了，试题来不及拍照，因为面试者就坐在我对面好像在监督我一样，试题大致看起来都是白痴题目：后台 库存 包括啥？广告有哪一些？怎么开？在哪里看广告位置？列举你前公司的产品运营情况？……总之就是一些白痴的问题，我直接写了一句：自己看！！然后写完之后还给我一张纸，上面写了1-49数字打乱的，让我一个个数字从1指到49给她看。瞬间我就白眼了?️我问他说这个有啥意义，他也回答不上，还跟我说这个就说一个测试小孩子的，哇靠，无语了，然后我说我拒绝玩这个游戏，然后大家就呆呆安静了几秒，最后我还是很不愿意的指给他看，真的是无语，然后面试之后想想就知道结果了……奉劝大家一定要避坑这个公司，太垃圾了，服务态度也不好?
垃圾公司，别去浪费时间
公司名字全称到底是什么呢？
公司名称:深圳市西电电子有限公司
公司很小，一个劲而问你，很明显的套经验，总之不要去，浪费时间
查了这家公司 评价最新时间停是2022年，我以为这家公司评价是换了，口碑变好了？联系我的是代招的hr，原来的人事岗位已经离职了，人事岗流动性也频繁，公司人员规模是真的小，一个小型复试楼，楼下仓库跟办公区几个运营岗位一小块的，运营目测2、3个人，仓库就不清楚了，楼上一小间会议室、两个独立办公室，目测也是夫妻档公司，女老板话语权，测试题这个因为没有人事岗位，所以少了这个环节，就是填写个人基础信息，人员看着少 气氛感觉好低压，面试环节了解到，是年后回来很多人离职，可见内部挺乱的。
1.公司很小，加上仓库人员只有10来个人，其中运营只有5个人；
2.面试需要三个人面，人事–运营–老板，三个人上来轮番提问，老板是个女的，很雷厉风行，感觉会是个不好沟通的人；
3.提成方面说超过20%以上毛利润有提成，低于就没有
去之前在多多网搜了一下这家公司，秉着将信将疑的态度参加了这家公司的面试。面试完后分享一下感受体验吧。到了这家公司后人事给了张信息表和测试题让我填，感觉都是比较基础的东西，不写也会进行询问的几个点，比如前公司做的模式类目啥的业绩怎么样，做销售的，业绩就是吃饭的本领吧，写完信息表问了人事可不可以口述说可以。哈哈哈然后到了大家说的1-49了我提前在百度搜了一下这个叫做舒尔特，估计是想短时间判断一个人的专注力，我经常在大学的时候就会跟同学玩高阶版本数字游戏，也不觉得有什么，只要不是让我做什么IQ测试题等等逻辑推理等我觉得还可以接受吧。其实那些试题都是一些后台基础的东西加点广告方面的问题，做为运营，从来不觉得用人单位用试题的方式来初步考核一个人有什么关系，毕竟双方的时间都宝贵，会就写，不会就证明自己能力有限，光靠嘴炮，有谁信呢？真正的运营经验不是面试几句就能套出来的。后面人事问了些基本的问题之后喊了运营主管，一般就是你问我答的形式了，主要还是围绕运营能力吧。总结下，带薪年假说有14天，提成月结不拖欠，我觉得秒杀很多电商公司了，也没有加班文化，作为打工人 我还是比较关注福利了。广大求职者自行评判了，给我的感觉就是，好像没有那么糟糕。
刚刚面试完！兄弟们看到了千万别去！！纯浪费时间！面试前人事会让你填一个基本信息表和一套试题。题目内容很脑残，问你后台发货入口在哪，广告有哪些类型，做过最好的产品业绩是多少，是怎么做起来的等等。题目写完之后，会有一个莫名其妙的测试，一堆打乱了顺序的数字，让你从1找到49，还要计时。以上全程人事都坐在你面前看着你，我tm做测试的时候感觉自己就是个猴，我甚至怀疑这家公司是不是有点奇怪的癖好。测试做完之后人事会去叫一个貌似运营主管的人来。接下来就绝了，这个主管全程都是一副臭脸，语气也很冷，搞的人很不爽，可以想象在她手底下做事会是多么痛苦。然后问的问题有套经验的嫌疑，比如问你广告acos过高你会怎样降低，你有什么方法应对价格战等等。最后的结果就是回去等消息。兄弟们一定要引以为戒，以后面试碰到这种一上来就做题的，做测试的，直接走不要犹豫，不要有侥幸心理，不要像我这么老实在那规规矩矩做，给别人当猴耍。
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笑到不开心了