Ok，平台上约面试，一直追问我：还有什么顾虑
到了公司，两次问我带不带简历，我说没带，然后就叫我等一下。我以为他们那没有打印机，去别的地方打印了，一等20分钟，我都想着说如果是因为我简历问题我等一下，后面叫我进办公室的时候我看见了打印机放在桌上……也不倒杯水，也不说啥原因，就叫我干等20分钟。
前后有两个摄像头，无死角。
做完自我介绍后问我，为什么离职，我就说了原因，结果她就一直追问说不应该为了这些事就离职呀，好哦，那我其实也有点不太想说一些东西，后面我就说推新品流程不太完善，她说你不是运助吗？我运助难道后续就不转运营了吗？哈哈，后面我就说了前公司有点不是白帽，后面问到她点上了，开始追问，具体用的啥技术？我反问，贵司是白帽吗，她之前boss和我说的是，结果现场说基本上是，那我问，小部分不是白帽的是什么？她说先了解我怎么理解黑帽……！？什么我怎么理解，黑就黑，白就白，这不是大家都清楚吗？后面她就说像什么镜像……（举例了三种，具体没听清），就反着问我前公司有没有这三种，后面我说不方便告知。因为也是签了保密协议的，而且我前公司就在那栋楼隔壁。后面她就说那你平时工作都是什么，我就说简历上写的，她就说这些都很简单呀？，！？我一个助理不干这些干哪些？还说我就干了三四个月，那您知道我干三四个月还问我？能会这些已经很不错了好吧。
反正变着法的来套话。其实从开始我已经看出来她对我不满意了，不知道她为什么还要假装和蔼面试一直追问我这些东西。
其中最生气的事，我提问的那个关于他们公司涉及一点不是白帽，是哪方面，在我理解，一点应该是可以很快说出来的。她竟然说：是我在面试你！我就回了一句：面试难道不是相互了解的吗？
真的生气！难道你还高人一等？打工人就不配了解情况？
另外，他们不是纯精品，说有精品和精铺团队，说我应该是去精品团队，后面又提了一嘴说我经验少，我不知道这是啥意思，咋就是说我还没入职呢？恼火。
面试官很不尊重人，面试的时候要填一堆的性格测试，在面试过程中也一直在打断说话表情很不耐烦，整个办公室很安静邀约我们面试的小姐姐声音贼小不敢太大声说话看得出来公司气氛不是很好
主要公司地址：深圳龙华区展滔科技大厦A座1107
工作时间：朝九晚六，大小周
公司氛围：很压抑，运营主管惨无人道
公司品类：家居个护类目，客单价15-30不等
在公司待了一年的运营，真的没有谁能体会打工人无助，，这家公司千万不要来，谁来谁倒霉，公司氛围真的很压抑，运营集体离职，公司里面不管劳动法的， 头铁的来， 应届毕业生干了三个月直接裁掉， 不赔钱的哦， 他们说合法的，运营每天都被疯狂的pua，群里各种羞辱运营的话，每天在群里不停的艾特运营，低底薪，牛马一般，不回复信息就会被说工作不积极，频繁的pua导致大家都离职，长时间精神压迫真的让运营快要抑郁，而且提成也不会给你发，说其他公司都是这样，一点都不怕我们上门去找她，运营主管天天和运营部门的人说其他运营坏话，表面其实很平静，但是这个运营主管根本不把运营当人看，运营被逼疯，想要离职，又舔着脸说都是为了培养你，10年的公司，公司氛围乌烟瘴气，运营3个月都会来一批，公司流动性真的很大，这个公司的唯一好处就是，只要你听话，可以抗住每天的pua，不顶嘴，顺从，没有业绩的运营也可以做骨干，每天给各个岗位施加压力，做了几年的做的好的运营离职了，可想而知，对运营是多苛刻，运营主管想留住谁，就去讨好谁，那个人没有利用价值之后马上就让滚蛋，运营主管很奇葩，半夜3，4点钟会去你日报下面评论，没人受得了，公司黑科技很多，但是却没有能力承受这个损失结果，公司干的很好的运营，都走了，懂的自然懂哈，公司很多抬头，来面试过的都知道，面试官很傲很不尊重人，恶心人的嘴脸，公司运营主管天天摔键盘，还会直接在公司开骂，你们想想40来岁妇女更年期多恐怖，心里多黑暗啊，从来不会让你好过，不接受建议，有点脾气的运营都是入职一个月受不了就跑路，真的不要来不要来，公司运营主管真的素质很低，只能他骂别人，运营不可以多说一句，签订的合同里面还规定离职时间试用期离职时间，要被扣多少钱，运营不回复信息就是扣钱，一次30 50 100 大家都很讨厌这个运营主管，所以公司没有一个做的久的运营，因为真的不会有人受得了他，太多细节了。运营们，只能说能抗住天天pua的可以来，让你这辈子都不会在想做运营
主要公司地址：深圳龙华区展滔科技大厦A座1107
工作时间：朝九晚六，大小周
公司氛围：很压抑，运营主管惨无人道
公司品类：家居个护类目，客单价15-30不等
在公司待了一年的运营，真的没有谁能体会打工人无助，，这家公司千万不要来，谁来谁倒霉，公司氛围真的很压抑，运营集体离职，公司里面不管劳动法的， 头铁的来， 应届毕业生干了三个月直接裁掉， 不赔钱的哦， 他们说合法的，运营每天都被疯狂的pua，群里各种羞辱运营的话，每天在群里不停的艾特运营，低底薪，牛马一般，不回复信息就会被说工作不积极，频繁的pua导致大家都离职，长时间精神压迫真的让运营快要抑郁，而且提成也不会给你发，说财务没有到位，一点都不怕我们上门去找她，运营主管天天和运营部门的人说其他运营坏话，表面其实很平静，但是这个运营主管根本不把运营当人看，运营被逼疯，想要离职，又舔着脸说都是培养你，10年的公司，公司氛围乌烟瘴气，运营3个月都会来一批，公司流动性真的很大，这个公司的唯一好处就是，只要你听话，可以抗住每天的pua，不顶嘴，顺从，没有业绩的运营也可以做骨干，每天给各个岗位施加压力，做了几年的做的好的运营离职了，可想而知，对运营是多苛刻，运营主管想留住谁，就去讨好谁，那个人没有利用价值之后马上就让滚蛋，运营主管很奇葩，半夜3，4点钟会去你日报下面评论，没人受得了，公司黑科技很多，但是却没有能力承受这个损失结果，公司干的很好的运营，都走了，懂的自然懂哈，公司很多抬头，来面试过的都知道，面试官很傲很不尊重人，恶心人的嘴脸，公司运营主管天天摔键盘，还会直接在公司开骂，你们想想更年期妇女多恐怖，心里多黑暗啊，从来不会让你好过，不接受建议，有点脾气的运营都是入职一个月受不了就跑路，真的不要来不要来，公司运营主管真的素质很低，只能他骂别人，运营不可以多说一句，签订的合同里面还规定离职时间试用期离职时间，要被扣多少钱，运营不回复信息就是扣钱，一次30 50 100 大家都很讨厌这个运营主管，所以公司没有一个做的久的运营，因为真的不会有人受得了他。运营们，只能说能抗住天天pua的可以来，让你这辈子都不会在想做运营
待了几年的运营 每年都是亏损的业绩 只要你听话 说什么都不去反抗 没有脾气 运营主管为了留下那个人，也会给他很高的底薪，因为对公司衷心，你只要和主管的意思了。就可以加工资，这种恶心的公司千万不要来，真的，浪费时间
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