上来就是填写表格，个人信息，家庭信息这些隐私。
公司很小，新公司，大概七八个人，跟boss上照片完全不符。
就只有一轮面试，面试的人的职位不确定，总体下来感觉很不专业，问的问题没有价值，居然问发货发到哪里这种问题，而且一直在纸上记东西；问了前公司信息，离职原因，详细问了卖的最好的产品是什么，一天多少单，我来面试运营，又问我开发产品的整个步骤，总之很无语。
在boss上聊了转正要求，说现场面了才能确定，结果面试问了还是不说具体要求，最后问了结果，直接说不匹配，感觉不像是在招人。
cangjie99 未选择答案 2024年9月10日
非常赞同 当初看着是新公司 但是boss上显示的办公环境挺好的 所以还是选择去面试了 觉得公司多少都是有些实力在 人事也是挺体面的 就是面试的人问的问题非常不专业 反反复复问你之前公司做的是什么产品 一定要详细到产品名称才善罢甘休 甚至还问你之前帐号有没有注册品牌 我的天呐 做精品没有品牌这像话吗 甚至还问你之前公司的办公地点 感觉像是他们要换办公地址 跟你打听一下附近有没有合适的地方 面试除了套产品外还套经验 总之这个面试的人问不到自己想要的答案就会一直问到底 面试感非常差 还一股自以为是的优越感
新成立的公司团队 套经验的不要去 什么都问 感觉很多东西不清楚在疯狂套别人公司的制度和经验 公司办公室很小就几个人 各种推新问题问的特别细节 不排除有面试套经验kpi的嫌疑 因为公司团队起步很多都不懂 不要去浪费时间！
cangjie99 发表新评论 2024年9月10日
就是纯纯套经验的，感觉他们啥都不懂，套完之后就说你不合适，瞎浪费时间，大家注意避坑
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有相同经历，感觉很不专业。反而一直在问你上家公司的产品