是刷KPI的, 不诚心招人 ，很积极要约面试，说公司负责家居，玩具，节日产品，一个开发，3个美工。5个运营。提成：毛利-底薪核算。 面谈五分钟，然后就说不合适。还再说教应聘者，下雨天，这么搞人······
dragon66 已回答的问题 2024年10月23日
那就是铺货模式，面试过程中还说是精品模式，真的是脑子有病。
我5月时候，这家公司找我，那个时候若比邻还没有评价这家公司。然后就去面试了。和楼上所说一样，不诚心招人，然后毛利需要减去底薪，真让人恶心。而且是来套经验的。说好的明天给结果，居然没有。一个年轻小伙子面试的。很垃圾。。。7月又找我了。真不知道这家公司是不是有啥毛病。动不动主动叫人刷kpi。完成金牌面试？
14758 发表新评论 2024年9月10日
公司没几个人，不要过去了，离地铁站超级远。。。。。
别来，超级垃圾的公司，天天加班，老板还PUA人，给不起工资觉得是你能力不够，太傻逼了
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没来是好的，这个公司的老板跟个傻逼一样，大学毕业生招过来干了一个月无缘无故把人开了，入职前谈的薪资，转正的时候根本不给，真是头铁哦，做这么多年亚马逊见过最傻逼的老板了，没有之一