他们叫四方出海！四方出海！四方出海！
1. 居然没有人在这里留评，害我白跑一趟。差评详见四方出海，大卖加。
2. 提成制度还分为月度发放和季度发放的，因为他们是代运营的公司！！！
3. 人事对着简历，一句句的问，字都写了一满页了
4. 所谓的下午茶也是不定时的
5. 更多的差评详见四方出海，因为他们是同一个公司！！！实在是太恶心了
槽点：
一进门好几个公司名字，看得我一脸懵逼，还以为自己走错了。不用做题，直接进入主题，两轮面试，人事面完老板面，花了近两个小时。
老板应该30+吧，上来就让你谈谈品牌那些深层面的看法（有点莫名其妙，现在想想或许他也在吸收经验，过程中还试图用他的想法说服我），面谈中提到接项目和跟品牌合作的话题，提成/佣金有分月度和季度，说是佣金到账了算好后就立马分给大家，所以提成日听起来是没有明确规定哪天，不太靠谱。
因为项目不同，SKU量也有多有少，加到9点半才有25的补贴，再往上加是报销车费，猜测加班挺多。
去之前没留意注册时间是今年的，问了说是新项目注册的新名字，因为第一次遇到这种，并没意识到是代运营公司，感谢若比邻！感谢楼主！
亮点：双休、带薪事假病假、不同档位社保可供选择（公司同步缴纳）、3号发工资（提成日不确定）、朝九晚六弹性半小时
帮别人发“我去这里面试财务，老板没有财务思维，不懂财务，也不清楚自己要个财务干嘛，面试的时候不停问怎么开展工作，具体工作计划，我说了需要配合的东西，他说这些东西给完你之后呢，他都不知道自己要什么，麻痹把我问懵了，根本聊不下去，小公司没多大的财务数据要求，却挂个招聘信息面试套信息，自己一窍不通又要问很仔细，聊不下去聊不下去。” 而且他们已经改成大小周了，说是旺季强制大小周，也不改上下班时间，等于强制加班。提成制度也很离谱，毛利要扣底薪和上个月提成才是提成的基数。
说的是3407那个四方出海，社保按最低的交，迟到要罚款，10月底开始强制大小周，提成很低还各种理由克扣，各种形式主义的表格要填
那这两个不就是同一家嘛？我的版本听起来各项福利还算马马虎虎的，提成苛扣没提及，说迟到不罚款，还说提成很可观（几个W的那种），他们还主张不是代运营而是联合运营
打着两个公司的名号其实就是一个老板，32楼那个是新注册的，可能为了招人说的比较好听，进去干就知道了。他们制度经常改来改去的，34楼那个是主体公司，迟到的人要出钱负责全公司下午茶，这算变相罚款了，提成搞了个okr ，完不成就扣提成，提成基数是毛利扣底薪再扣上个月拿的提成，再乘以okr 完成系数，到手基本不剩什么了，说是联合运营其实就是代运营，汇报的时候跟好几个人汇报。
1.画大饼，并且员工你好你坏全靠老板一张嘴，员工离职了还带头背刺你
2.团队都是同学朋友家人等，你进去你就是局外人，还喜欢开玩笑，有的时候开hqiang,不怎么尊重女生
3.财务不懂亚马逊，以自己那一套会计的理论来贬低员工，还很咄咄逼人不太尊重人，气势似老板
4.多个公司一起办公，挤得要死，有的电器还是别家公司的，下午茶迟到的员工们请客到最后扣钱处理
5.双休也有人在公司加班，都是熟人那些，估计是因为家庭原因或者别的立场不好离职，感觉也是压榨员工
6.代运营模式，客户和产品都挺垃圾的，狗屁不通，每周每月到每天汇报和沟通都说不完，客户理解不了
7.相关电商资源都没有，也没有产品开发 ，就一个设计师，图片也要等很久各种被熟人员工插队
8.决策什么的也是啰里啰嗦，层层对接，这个怕出错那个怕出错，员工就跟皮球似的到处踢到别的小组
深圳市大卖加科技有限公司，四方出海
Alice说的不仅适用34楼的四方出海，32楼新开的响谷也是！！！！
1. 响谷是代运营公司！代运营！！提成点不透明！提成需要减底薪！拿不到提成是常态！
2.财务都是关系户，没有一个懂财务的，一件事情需要解释很多遍！
3.人事很业余，新人报道她都迟到，让员工等，不给离职证明；
4.重点！！！老板不仅没能力、喜欢PUA、打压员工背刺员工，还在办公室养小三，一天召见他小三不下十次，生怕别人不知道一样。
Ashley说的响谷亮点，需要补充一下：
1. 是说请假不扣钱，但是无论是请病假还是什么，那天的工作无论急不急都还是要按时给，相当于居家办公而已！不给就疯狂@你甚至会和你说是职业素质！！！
2.社保是可以选择档次，但是公司缴纳的部分是需要在你个人的提成里减掉的！
3.响谷不加班是会被老板约谈的，说是不是有心事都不加班了！
4.响谷老板的小情人，问啥啥不会有事只需要问她的情人老板，每天负责和他的情人老板聊天。
5.干啥都扣扣搜搜的；老板上一秒说的下一秒他就可以推翻不承认，只会否定员工。
四方出海和响谷都是铺货模式，但是每条链接需要做到精品的效果！
针对上述评论做澄清：
1. 发表上述评论均由于在离职时提出的不合理要求被拒，作出的没有实据评论。
2. 关于老板私生活均属猜测，并没有实质证明。
3. 公司老板做亚马逊起家的，懂亚马逊的具体运营，可以给运营实质性指导；同时，该公司是有多个BS的，有能力的运营会分享经验；
4.不同项目的利润不一样，有些项目的提成是上W的，能者多得；
5.最后，想要在该网站激情评论的，望三思哦！！！！！
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关系户公司，别去别去，极度压榨