客观评价
产品上:
手机壳类目,精铺公司。产品SKU较多,分配到你的款式并不是随机,而是根据你的运营水平以及运营结果分配,会有内部竞争。
人员上:
主管也有手机壳精铺的运营能力,但管理能力不行,有强大的PUA能力,遇事第一时间质问运营,甩锅给运营,经常单独叫人进会议室1V1谈话,揣摩你的想法,打击你的想法,最终替换你的想法,很会套话,在她这里会出现很多所谓的职场黑暗:找运营一起揣测老板的想法,随时把你在推的产品分配给其他人,随时把一款你不想做的产品丢给你做,找其他运营一起来指责你的问题……只能说她只做运营的话,会是个好运营,但绝对不适合做管理。老板J是个有想法的人,有充分的精铺产品开发能力,在产品图片上也有自己独特的见解,可惜就是用人上把鸡蛋都放在一个篮子里了。另外,其他在里面做事的员工人品都不错的,但公司的氛围现在变得越来越压抑。
福利上:
双休,一档社保,有公积金,有下午茶,每个月会组织打球,福利上在目前的跨境小公司来说是不错的。有个问题:请假越来越难,请1天以上的要找同事交接,请假了会要求一天抽多少个小时出来盯链接盯广告,主管也会经常私聊截图你的广告问你怎么回事。
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ZZZ12123 发表新评论 2024年7月16日
请问美工工作怎么样,我本来收到了这公司的面试,但看到这些有点不敢去了哈哈哈
里面的美工人很少,图片任务特别重
想问下面的是运营还是助理呀,助理也会问打法和广告吗