小壹智能科技扬州有限公司

小壹智能科技扬州有限公司2024-05-14T20:17:59+08:00
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非常不建议入职这家水货公司

1.大小周(沙雕hr招人的时候说双休cnbd)

2.工资拖到每月31号才发

3.工资按31天算,而不是实际工作日算

4.工作环境差氛围差

5.做的智能猫砂盆,退货20%+!产品垃圾的要死,说是提成按销售额算!但是你利润不可能达到要求!

工厂在扬州叫看见未来,其他公司:

小壹(扬州)宠物用品加工有限责任公司

深圳市看见未来网络科技有限公司

xiaoyihr 已回答的问题 2024年6月13日

我也面了,和你说的一模一样,产品很垃圾,管理混乱对以后新品也没有规划,主管直接说了前半年多肯定没有提成(他也刚来两三个月),好处就是不加班,想挣钱的别来,公司国内toB还可以,但是跨境一直在亏损

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小壹作为扬州市明星企业,江苏省重点项目上过央视财经频道新360行栏目,上过央视朝闻天下,没想到今天居然要占用网络资源,浪费各位跨境精英的宝贵时间来以正视听:1、关于大小休问题其实没啥可说的,相信资深跨境人都知道深圳行业内基本都是大小休的多,公司也是在了解深圳跨境行业现行标准下执行的相关休息安排,所以作为HR就更不可能对外介绍说是双休,谎言很容易被戳穿不是吗?没必要做得不偿失影响自己口碑的事情,毕竟深圳公司才成立短短两年的时间就从最初的4人小组发展到现在近40人的团队,办公地址更是直接搬到到紧邻地铁站出口的高端写字楼内,没有伙伴们的共同努力也实现不了这样的突破

2、虽然不清楚是从何处得知的发薪日,但这个能算是问题吗?小壹成立至今未拖欠过任何薪酬,我们承诺是发薪日不晚于次月最后一天,也是因为要等跨境财报的数据计算计提奖金的,试问有几家公司在绩效奖金的基础上还额外增加了销售计提奖金的?

3、工资按31天算而不是按工作日算,在开什么玩笑?薪资专员是摆设还是财务眼睛有问题?单双休,一个月工作日正常二十四五天,按31天算,公司岂不是多付五六天的工资出去?这个逻辑有问题啊

4、公司不定期组织团建、打羽毛球、看电影等活动,大家都挺开心的,真心看不懂何来环境差氛围压抑一说,可能每个人的感官和与人相处的的模式都不一样,我们不要求所有人都认同公司的企业文化和核心价值观,但我们致力于为更多的伙伴打造出一个更为轻松舒适的办公环境,也欢迎更多的跨境精英们能走进小壹参观指导,共同成长进步,小壹将以包容的心态接受社会的监督,也希望能以自身小小的载体,承载更多人的梦想与希望,期待有识之士的加入,成就小壹的同时,也能给予伙伴们更大的舞台!

5、小壹的产品线很广,从非智能到智能,从宠物智能产品到护理生活用品,可以说是覆盖了宠物的吃、用、行,目前国内外商标专利就200+,诚然猫砂盆一代有一定的意见反馈,但我们已经适时迭代出二代产品,优化了更多的可能性,但即使这样一代依然曾经在亚马逊占据TOP1的地位,这样的成绩足以说明产品还是具有优势的。至于达不到利润,拿不到提成,我想可能还是和个人能力有关吧?公司给到政策扶持,下面的事情是由运营直接操盘的,至少作为HR我看到的是除了个别没过试用期的,基本上在职的人员都有拿到销售提成的,这个做不得假的,要不以深圳的人才高流动性,公司还能有半数左右一年以上的员工,还不足与说明一切吗?

以上仅是针对网络虚假以及不实言论的简单回复,相信群众的眼睛是雪亮的,不是谁刻意抹杀或者恶意中伤就能改变现实的,凡走过必留痕,小壹保留对所有发表虚假以及不实言论者的法律追诉权!也欢迎跨境的精英们来实地考察,真相掌握在你们手中!!!

hyperbob 发表新评论 2024年9月6日

大小周是很多跨境公司执行的制度,但是也有很多跨境公司是双休,这个楼主只是列出自己得知的情况而已,又没造谣

发薪不晚于次月最后一天,也就是说下个月底才拿上个月薪水,等跨境财报数据这种理由站不住脚,是财务效率低还是公司资金链不行,人家楼主也没说你们欠薪,只是看不上你们这种让人家干俩月活压人家一个月薪水的低效行为

如此破防又何必呢

”承诺是发薪日不晚于次月最后一天“ 这还好意思拿出来说。。。

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