深圳聪石科技有限公司

孟姓人事和她的水货团队的天下，这个人物不知道从哪里搜罗来一群没有实力但高薪的人。但是呢，来聪石你会每天过得非常有意思，可以看到各个部门都在勾心斗角，小员工也有八百个心眼，现在的公司氛围也非常适合摸鱼。以前的高层全走了，公司现在也改了新名字，虽然名声不太好，但总归是换了个“新面貌”。

1提成制度特别复杂,不运明,根本不知道是怎么算的,提成制度总是改来改去,目的就是让你拿不到什么钱。中午只
有一个小时的休息时间,一到1:30人事就开始放歌,催你起床工作,迟到1分钟扣20。隐性强制加玨,评选什么的全部。
要专虑加班时长2小公司里面底薪是最低的老员工压榨新人看不惯新人做得好私下小动作持别多各种搞你呵呵建议快走,斗不过里面的心机说白了就是上头跟老员工的串通,现
反馈问题上头就随便搪塞你不尊重员工有些人为了骗加班美晚上下班出去过个几小时才故意回来打卡
在的人事也很sb
3如果你是不怎么会的小由,千万别来,每天让你写文案翻译说明书,啥也不教你,浪费青善
士老板,拒绝刷单,要做亚马逊届的清流!

别去面试，头铁的可以去试试，你会回来感谢我的，先说环境，外面真的是太乱了，里面全是人，但是一点声音都没有，我还以为走错地方了，邀请面试的时，说你特别符合这个岗位，到面试的时候全程质疑你，一直扒细节，扒产品具体产品，还有怎么推广，说完就开始质疑你，说他们是行业的头部，公司运营在行业都是TOP的玩家，牛气哄哄，我在想大部分都是TOP玩家，现在早就干翻了深圳这些大公司了

【避坑指南】（不要投简历！不要参加面试！不要入职！）
1、虚假招聘：招聘需求发布只是为了单纯的完成KPI，在招聘平台刷雇主活跃度，从而获取”优秀雇主“和”优秀面试官“等称号；面试只是为了窥觑同行经验（入职后如果贡献不大，则直接辞退或不予转正）。
2、形式主义的管理层：CEO和VP的状态充分地呈现出了高傲、目视无人的态度，专业能力一般，一股子”娘娘腔“；
3、营收入作假：宣称1个多亿，实际7千5百万不到；
4、其他：地理位置偏僻（周边无商业、衣食住行等配套设施），创始人（董事）为美籍华裔 大部分时间在美国，内部宫斗可想而知。

（以上来自某500强企业资深职场人士的亲身经历和评价）

看着有点害怕，现在是什么情况哇？就怕公司压抑氛围

走进去鸦鹊无声，连呼吸的声音都听不到，千万去这家公司面试计划岗位，那个部门负责人的那个狗逼男，喜欢反驳你上家公司的一些补货逻辑和周转天数逻辑，其实自己部门工作流程就混乱，还一个负责补货一个负责下单，就只做前端的事，我以为有什么本事.你那么牛逼怎么不跳槽呢，在这公司心甘当一条狗🐶，那么有本事可以去创业啊，长的就一副猥琐男相，哈哈哈！

本来还在犹豫要不要去，但是看到大家的评论，果断放弃了，HR一直说老板和领导大气，很愿意给员工分钱，上班也很自由，但是看了楼上评论需要加班到十点，提成方案又不清晰，给我的感觉就是套经验的，果断放弃了，入职了以后就是底薪，提成估计别想了

别去面试，就是套经验的，然后会问你在哪两方面有优势，你说了其中一种，另一种就是到时拒绝你理由

遇到此生最奇葩的面试，安排同级别领导面试我就算了(人家说CEO今天不在，关键是同级别领导既不专业又不能拍板），人家说等下还有会议给我二十分钟，我准备了好几天，资料都准备了好几份，请了半天假，来回上百公里车程，结果人家不听我分享资料，就随便问几个问题应付，最后还是HR小姐姐出来问了几个无关痛痒的问题圆场，填资料加面试一个小时搞定(应该没有比这更短的面试了，除非特别不合适），我那火爆的脾气，真想找他们报销我的车旅费和误工费。全程感觉就是在套行业信息。

PS：自己不好好研究产品 研究市场 就想捡现成的 我说当时怎么不问我工作相关的问题 而是问一堆公司有关的问题还有他们公司遇到的一些产品问题的解决方案。

问的很细，但是明显套经验

产品还是偏大件，运营非常强势

非常会PUA这套，不怕看心理医生会抑郁的就去咯