1.公司四个高管都是发小以及同学，还有夫妻档组合，老板喜欢90年代工厂管理那一套，表面上很团结，对员工态度和气，暗地里心眼小，算计心重，不能接受别人说一点不是；
2.半年内三次决策失误，不顾前期市场调研结果，看到什么销量高就跟着开发，大量生产相关配件，导致货品积压，将责任推至运营和推广身上，最近又准备进入服装市场，蹭热度小能手；
3.运营无论月销量多少，工资一律不超过7K，总会找各种理由压缩提成，年终奖通常都会变成年中奖；
4.公司中层都是高管们认为待得久，听话的人提拔上去的，换种方式说就是领导说什么就是什么，不反驳，熬得够久就可以升上去了；
5.公司从白石洲搬到大学城再搬到兴东，一直在工业园区里，地段越搬越偏，是什么意思不言而喻；
6.一直在招聘，从运营到HRD到仓库工，人员一直缺乏配置，忙起来的时候连HRD都被抓去包货；
7.公司简介里写着“专门从事高端电子产品的研发以及销售的综合性企业”，实际上就是在网上找别人的模具，然后找工厂改一下样子，申请所谓的专利然后开模，货单价格平均在15-20刀，以家居产品零配件为主体，残次率只能说不低，经常会被客户投诉；
8.每当有员工想离职的时候，管理层会以销量低，货品挤压等理由进行约谈，开会关门大声骂，制造效果，撇清责任，逼员工自离，避免赔偿；
9.因为高管们都从自己利益出发，每个人都有每个人的想法，每个月的目标都不一样，打个比方，这个月把A做了80%，下个月就做B去了，再下个月又回来从头开始做A，所以每个月的KPI总是完不成；
深圳市 宝安区 庭威产业园 3A栋8层
借朋友的号评价这家公司（因为之前曝光的同事被搞了，哪怕在职时间很短的同事），我在这公司入职有一年以上才离开的，做的是亚马逊运营岗位，离开还是因为加班非常可怕，没有强制加班，但是给你的产品很多，所以大家都加班，还有回家加班的那种，最后我的身体吃不消了，才醒悟过来要离职了。
这里在职多年的老员工管理岗全是PUA道德绑架的货色，我离职因为我手上还有产品，就说我这样离职就是不负责任，我只想说，大婶们，我签的劳动合同，不是卖命合同啊，如果我加班猝死，你们负责吗？（我为什么最后决定曝光这家公司，因为离职时太恶心我了）。
同时这公司喜欢吹嘘自己有钱是大公司什么的，明明就是“穷破小”，这点挺搞笑的，请问贵公司上市了吗？总人数超过五百人吗？有技术研发团队吗？有自己的生产工厂吗？经常拿公司做了多少亿说事，拜托早年做亚马逊的公司，谁没有一年几亿的销售流水呢，做新品线谁不投几百万呢，明明要靠账期资金链周转才能运作的，还有因为铺货又不是正规运营，2021年死了很多店铺，销售额流水跌倒惨不忍睹。加班更严重了
来说点恶心的事情，其实也就运营部门会累，开发部门很轻松那种，运营部门管理也要经常加班那种，我都怀疑这种群人已经不正常了，有一种爬行扭曲怪物的赶脚，比如她们会经常说不要招很厉害的人，留不住的，但是转头又说那些很厉害的人看不上我们公司怎么办，，，真的加班加到加成神经病了，这公司会统计每个人上班时长并且发到大群，招聘写的上班时间6.5小时，实际严重加班，我手里还有上班时长统计表呢，绝对没有造谣，我本人从来没有得到过加班费，正常加班餐补是有的。
这公司提倡以人为本，但是提成制度就是一个天大的笑话，变来变去，不清不楚的，招聘信息虚假，除了基础低保的五险一金，其它都是假的，卖命最后连看病钱都给不起。
推荐男开发来这个公司，因为特别舒服，而女开发被diss很惨，不赔偿让别人滚蛋，首先其中一个老板是开发，还有运营部门负责人（女的）也是开发出身，只要你会舔，黑的能变成白的，明明开发做出来的东西差不多，女开发就被diss，男开发被捧手心里，反正产品也没有推起来，各种基础专利利润核算问题，还一直包容男开发，别的不说，男开发真的特别会舔，可能加班加多了，求安慰，哈哈哈哈，完全不考虑自己有对象已婚的忌讳，重点是一个月也没多少钱呢，大声嘲笑真可悲hhhhhhhhh
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