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蔡晓璐与合肥谷深贸易有限公司劳动争议一审民事判决书
案  由 劳动争议 案  号 （2019）皖0111民初5855号

发布日期 2019-11-29 浏览次数 82
安徽省合肥市包河区人民法院
民 事 判 决 书
（2019）皖0111民初5855号
原告：蔡晓璐，女，1991年1月4日出生，汉族，住安徽省泾县。
委托代理人：赵志祥，男，1990年12月8日出生，汉族，住址同上，系原告之夫。
被告：合肥谷深贸易有限公司，住所地安徽省合肥市包河经济开发区兰州路88号安徽青年电子商务产业园一期A栋301室，统一社会信用代码91340111MA2RAKYN9Y。
法定代表人：王应飞，总经理。
委托代理人：潘孝坤，安徽正申律师事务所律师。
委托代理人：蔡茂，安徽正申律师事务所实习律师。
原告蔡晓璐与被告合肥谷深贸易有限公司劳动争议一案，本院于2019年3月26日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告蔡晓璐的委托代理人赵志祥，被告合肥谷深贸易有限公司的委托代理人潘孝坤、蔡茂到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告蔡晓璐向本院提出诉讼请求：1、判决确认双方的劳动关系于2018年8月23日解除；2、判令被告支付经济补偿5947.50元、双倍工资差额44504.11元、加班费16496元；3、判令被告为原告补缴2017年7月—2018年8月期间的社会保险费。事实和理由：2017年7月，原告至被告处工作。被告既未依法与原告签订劳动合同，亦未依法为原告缴纳社会保险费，且周六加班。2018年8月23日，原告因此离职。
被告合肥谷深贸易有限公司辩称，双方于2018年8月23日因原告提出离职而协商一致解除劳动关系，不符合应由被告支付经济补偿的法定情形。双方已经签订劳动合同，原告在解除劳动合同证明书中亦予认可。原告主张加班费不符合客观事实。补缴社会保险费纠纷，不属于劳动争议。
本院经审理认定事实如下：2017年11月30日，被告合肥谷深贸易有限公司经登记成立。2018年5月4日，被告合肥谷深贸易有限公司出具收入证明，确认原告蔡晓璐系其从事速卖通运营工作的职工，平均月薪为4500元。2018年8月23日，被告合肥谷深贸易有限公司出具解除劳动合同证明书，确认原告蔡晓璐自“2017年9月起在我单位工作，已签订劳动合同”，现因“协商一致解除（由个人提出）”，原告蔡晓璐在该证明书上签字。2019年3月12日，合肥市包河区劳动人事争议仲裁委员会作出包仲裁字[2019]187号仲裁裁决书，裁决如下：一、双方的劳动关系于2018年8月23日解除；二、被告为原告补缴2017年9月—2018年8月期间的社会保险费；三、驳回原告的其他仲裁请求。2019年3月26日，原告蔡晓璐不服该仲裁裁决，向本院提起民事诉讼。
以上事实，有原告提交的企业公示信息、收入证明、仲裁裁决书，被告提交的营业执照、解除劳动合同证明书以及双方的当庭陈述可予证明。
本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一、二款规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”该法第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中，被告于2017年11月30日产生民事权利能力和民事行为能力，应当认定双方自此建立劳动关系，因此，被告应于2017年12月29日前与原告订立书面劳动合同，但被告提供的证据不足以证明其已履行该法定义务，于此情形，被告应于2017年12月30日—2018年8月23日期间向原告每月支付二倍的工资，本院确定给付数额为30000元。原告主张被告支付经济补偿与加班费缺乏事实依据，本院不予支持。补缴社会保险费纠纷，不属于劳动争议。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一、二款、第八十二条第一款，最高人民法院《关于适用的解释》第九十条第二款之规定，判决如下：
一、被告合肥谷深贸易有限公司于本判决生效之日起十日内向原告蔡晓璐支付双倍工资差额30000元；
二、驳回原告蔡晓璐的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告合肥谷深贸易有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。
审　判　长　　刘星月
人民陪审员　　王建淮
人民陪审员　　孔令仙
二〇一九年十一月十九日
书　记　员　　董　锐

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