公司环境：无前台，很小，目测6个人左右的工位，一个人事，一个yang总，几名员工，门口旁边几步路的位置就是男厕所，非常臭！！！
公司地址：深圳龙岗区赣锋科技大厦B栋902
工作时间：9:00-19:00
公司品类：做箱包类目，变体非常多，客单价不高，猜测是红海市场，要求运营一上岗就能推新推爆款。
我应聘亚马逊运营专员，面试前要填表，双面表格，感觉要把求职者祖宗十八代挖出来一样。一上来直接yang总面试我。
面试体验感非常不好，在自我介绍，职业规划之后的第三个问题就是还有什么想问他的，我直接就来了一句是对我不满意吗？他疑惑我怎么会这样想。然后又很勉强的问了我几个专业问题，例如我的推新思路等等。我问运营多少人，他说六七个，可是我看办公室里加上人事再加上他自己有6个人就不错了。
路程2小时，面试10分钟。面试填表填那么详细已经很让人倒胃口了，面试的时候如此敷衍更令人反胃。面完下楼之后就非常火大，第一次遇上这么奇葩的。
结合工作环境、产品类目、用人要求综合考虑，不推荐去，太浪费时间了。
以后遇到这种拉总公司大旗搞招聘的分公司，还是建议提前调查一番，不要像我一样浪费宝贵时间和精力了。
一定不要去面试，傻逼神经病公司。
我去面试管理岗位，他们那边的一个人力资源女生（号称是公司的股东）面试我的，首先要求我叙述一下我的工作经历，针对于我说的每一句话，她都要反驳你，然后说出自己的观点，这里注意，是每一句话都要反驳你，例如我说出我上上家公司的离职原因是老板给我制定的目标太高了，完全是拍脑袋制定的销售目标，和当时的老板还有HR总监协商多次无果后选择离职， 这个所谓的人力资源女生反问我： 你知道老板为什么要这么制定KPI么？ 我回答说： 他们当时觉得我一定能够完成之类的？ 这个女生回复说： 不是的，你没有站在老板的角度去思考问题，老板这么制定考核，要么第一个就是想逼你走，要么就是想把你纳入合伙人。 我心想还能这样去思考这个问题？
面试的整个过程中，这个人力资源总监说话的时间比我说话的时间还长，向你介绍中医，介绍她的生涯规划，注意，这里是生涯规划，不是职业规划，说她自己当时想的有多远之类的。
中途也问了我5-10年的生涯规划，我内心OS： 我TMD就是过来找份工作的，不是来和你聊人生的，我的人生规划和你有P的关系。
公司的作息时间也相当无语，因为是双休，所以每天晚上七点是下班时间，我问这个女生，你们七点下班，肚子不会饿了，到家都九点钟了， 她回复我说： 你在现在的公司不加班的么？ 如果加班的话，七八点钟走也很正常啊？ 大姐，我们就算加班，也会提前把晚饭搞定，而且加班到七点半，公司是有提供加班餐的，哪像你们，七点下班，还把加班当作理所当然。
这家公司就是相当于一家电商孵化公司，说是说有自己的总公司和产品，但是那么多子公司，每个子公司的品类都还不一样，我不相信一家公司拥有这么多品类的工厂。
公司非常小，总共加上两个办公室才60多平米，遇到这两的面试官，这种人都能当公司股东，我也是醉了，想想这样的人都能当公司高管，那以后在这上班得有多憋屈。
别去面试和接offer。
工厂就一个包袋工厂，其他产品都是采购的
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这家公司就是家洗脑傻逼公司，告诉你说之前面试的人都要求他们底薪不要要求太高，要争取做公司的股东之类的，要想着长远发展，后续成为股东了拿到的钱肯定更多。 啊呸