1，夫妻档公司，经常夫妻意见不合，让运营背锅。
2，老板娘格局小，有同事去趟洗手间十来分钟回来就被老板娘问：“你是掉屎坑了吗？”
3，拖欠物流公司的费用不结算，还骂人家，人家物流公司找上门来了，老板娘就躲桌底！！简直离离原上谱！！
4，老板娘还爱吹牛，说“我们海外仓有1年的免仓期”，结果是：一年都不给人家海外仓结算费用。还说：“我们的梯子都是公司专门的技术人员搭建的”，结果：找的免费的那种梯子，巨巨巨巨巨巨他妈难用！！
5，铺货！你去的第一天就让你上架几款产品，还都是1688找的现货，质量差到扣屁眼。
6，同一款产品，几乎公司所有运营都在卖，都挤在同个类目，但是老板给每个运营定的售价不同，恶性竞争。
7，发货抠，一票就发几十个（一两箱），要是一天发个一两百个，就要建五六个货件。
8，公司运营思路：合并僵尸评论+无限秒杀。僵尸评论基本就维持几个小时，或者压根合不上。无限秒杀被亚马逊拉入黑名单。结果就是：几十个2～3评分的链接，压根跑不动。
9，面试的时候说的是每月5号发上个月工资。结果，3月5号发的是：1月16号～2月15号的。然后还不是5号就能发的，就是老板什么时候想起来了什么时候发，基本都要等到七八号了。
10，办公环境超级差，桌面上都有小强，抽屉更是，一拉开全是密密麻麻的蟑螂屎，还有股恶臭味。
里面的运营都是应届小白，被老板娘拿捏的死死的。老运营压根留不住。所以公司也不要求什么运营技巧，只要会上架链接就行。
你现在是不是正在查看这家公司，如果已入职，恭喜你。如果已面试得到通知书，也恭喜你。你将成为这家公司的佼佼者。接下来你可能会遇到：
Pua，如果一件事做的不好，不是这件事的错，是你的错。都是因为你的能力不足导致的。（要么人事pua要么被临幸老板娘亲自pua）
短时间内广告运营的不好，不是产品跟广告的错。你将得到，老板娘会亲自为你调广告。（千万别感到庆幸，帮你调广告也只是bid调为只降低，调低广告预算，降低cpc）主打一个为了降低成本。
如果你遇到写poa，不要去抱怨哦，也不要怪产品质量差，评分差。主要是要去习惯它，因为接下来的时间内这件事将会成为你的习惯。
产品断货也无需紧张，这个是经常存在的事。
进入这家公司你将获得友好的同事关系。（上班不说话，路上见面更无需打招呼，主打一个维持良好关系。）
年终奖会是这家公司最大的唯一福利，当然，这个福利还需要看老板老板娘的心情，给多少他们说了算。（如果你会讨好老板，请放心，也不会多过你的底薪。）
如果入职了请不要做无谓的反抗（不要对任何事情反抗），这是对心理健康的一副最佳良药。
业绩好不好无所谓，主要是控制成本。发货也请选择海慢。如果觉得广告花费太多也可以选择不开广告，请控制送测单量。并请选择合并僵尸，合并完可拿类目第一。（你将得到他们的夸赞）
好话不多说，请你细品。
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
产品质量超级差，几乎天天写POA，甚至一天写好几封。