深圳市思傲拓有限公司

光明区招商局智慧园，面试官一男一女，男士问了运营的一些大概的问题，女士问我对公司有什么想了解的，我问的：

产品推新频率如何 回：一年四五款

公司亚马逊部门架构是什么样？ 回：运营经理+2个运营

目前在职是2个运营吗…回：我不知道这个对运营来说很重要吗，为什么非要问几个人 我解释：你误会了，我没有纠结这个数字，想对公司更了解一些

中间问了几句美工视频、站外推广、其他平台方面的问题

 对方不太愿意回复，大概讲了一下，中间夹了几句：“这应该不是运营该关心的吧”“我不明白这对运营来说有什么意义”“运营的个人能力最重要，能力不足的话不太适合”

可以介绍一下公司的薪资结构和福利待遇吗 回：五险一金我们都有按标准来，双休，底薪的话只能说可以给到你简历上标的范围。

提成多少 回：没有

推广后期盈利了那提成点多少 回：如果我们满意的话会联系你，才能给你定提成点。不满意也就不会通知你

气氛到这我也没办法问什么深入的问题，就结束了