深圳市陈掌柜科技有限公司

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说一下面试的感受，和这家公司前几次的面试不同。其实我也是助理往运营岗位升的这是第一次出去面试运营岗位。

其他公司：围绕你的以往业绩先作了解，然后了解是否有独立推产品的经验。白帽的话就是重点提问你的广告思路。再加一些可以体会你的运营思维和运营习惯的问题。例如你如何打造一款新品，前期会干嘛，中期和后期会干嘛。至少我面试的几家都是这样，并且在我阐述的时候面试官都会看着我仔细聆听。tips：请注意，这里的面试流程，主体都是我！！我这个人！

陈掌柜：到了是填写一份很详细的个人资料，我不太喜欢，太详细了。其他公司可能就给你提供一些性格测试，或者前台写一些简略的个人资料。然后HR去找用人单位，找了很久，我一个人在一个昏暗压抑的房间等了很久，78月份的天气我能在里面闷死。然后隔了很久很久一个女生进来面试。从主观上感受至少不是好相处的。从客观上感受，就是提问环节，自我介绍完没有围绕我的介绍或者业绩来提问。直接是一种打探的语气说：唉？你们这个xxx前公司做什么类目，是主要只做这个项目还是有其他类目，你们一般黑帽是以什么途径去做，FB？服务商？前期你们这个人工干预是要维持多久啊？。。。。然后就是一大串的问组织架构，资金投入等等等等…. tips：请注意！这里的提问主体，全是 我的前公司信息！！！

以上是我察觉到的 无法理解的。可能就是别人说的套经验吧。网上提到的时候我只是觉得，面试嘛，你得说的详细说的具体才能让别人相信你是真的有经验。直到面试过这个我才发掘了真正的面试和套经验，可能是他们需要了解的并不是你这个人，而是你的前公司哈哈哈哈哈。那么后面争对我这个人的提问是什么呢，她是这样考核的：转化率的公式是什么？点击率的公式是什么？计算利润的公式是什么？给我提问懵了，真的很有水准，哈哈哈哈哈哈真的很好笑。

题外话：确实和其他帖子说的一样，前台招牌不是陈掌柜是四方出海。并且这个女士面试完我之后我还问了这个问题，她一直都说不用管，这个没关系的不相关。态度不是很好。我就没再问下去了。其实全程提问她都没有和我对视，在我阐述的时候。结束后她说要去问问其他用人部门需不需要来面试。我只能答应，好在没人继续面试了，她让我可以直接走了。也没说什么时候出结果。

最后就是：我自认为我对于她的所有问题阐述都有理有据，逻辑很清晰。前几家公司我可能不自信或者逻辑不通，但是这家是目前的最后一家，问题我回答的很流畅。然后boss上面问HR什么时候有结果，她说周五也就是明天下午。她最后还说了一句：今天辛苦您跑一趟了。

我：嗯？？嗯？ 这是什么话呢哈哈哈哈。结果不出所料，第二天直接发个面试不通过的按钮。我其实早就预料到，根本不是诚心招人的，在开始就拼命的问我什么时候面试，一直约时间。现在哪怕我提问具体的不通过原因，人家也是已读不回了。哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈