深圳飞扬米科技有限公司/深圳方悦科技有限公司/深圳市大勺科技有限公司

深圳飞扬米科技有限公司/深圳方悦科技有限公司/深圳市大勺科技有限公司，这三个公司均为一家，BOSS直聘上招聘的是：深圳大勺科技有限公司

地址：深圳市龙岗区坂田街道杨美社区龙颈坳路37号城市山海鼎汇A栋五层503

1.公司是姐弟档，公司老板是姐，负责发货的全是：弟，进货验货发货全是老板弟弟去负责。卖智能手表的（只有这一个类目，这一个产品品类，没有其他的品类），做美国&欧洲&中东。公司规模人数：运营7+财务1+美工1+老板姐弟两。

2.公司考勤（非弹性打卡！）：遗漏打卡必须在2天内提交申请
考勤违规处罚规定
员工上班时间不打卡的，且无真实、合理原因视为小旷工，扣除全勤奖和半日工资！！！
员工迟到的，以每日到办公室时间9: 30为准，迟到-次扣50元。迟到半个小时以上的扣半天工资！！！
员工每月允许有3次漏打卡，均只能补下班卡，漏打卡应在当月及时提交补卡由请！！！
员工上班期间无故脱岗，当天考勤均以旷工计扣除工资因突发事件而导致的迟到/缺卡，2日内必须更开证明并5提交给人事，如超时/无证明，均视为迟到扣除工资

考勤老板不接受任何理由的迟到，以到办公室为准！比如：上班时间是九点半，必须九点半之前到达办公室坐好打开电脑，被老板发现你是九点半之后进入办公室算迟到（即使你在下面钉钉上已经打卡），老板会记在小本本上算迟到，迟到一次：扣除50工资（0容忍！），迟到一分钟也是扣50￥。老板家就在公司附近，所以很喜欢早上早早的到，抓迟到的。

3.老板最喜欢的招聘对象：刚刚毕业的大学生，或者刚刚毕业但是已经有了实习经验的（大四的时候干过亚马逊），亚马逊半年经验，一年经验，这种去面试的100%一面一个准，给的薪资范围在：5.5-6K，可以转正的话+0.5-1，如果她觉得你表现不好但也可以转正不加薪（不加这个0.5/1K）。老板很喜欢盯新来的（肉中刺眼中钉），喜欢找新来的茬，稍稍有点做不好就要被说。

4.薪资结构：底薪+绩效+提成，给的底薪普遍在5.5-7，8以上干的业绩很高才有，9以上的底薪没有，绩效部分：店铺风控（商品买家投诉，违反政策警告）、解决产品售后、解决差评：老板很喜欢抓解决差评的，一看到你店铺有来差评就会找你，说有没有去联系或者没有联系会记在绩效部分，有专门的一个表格去记录产品差评，联系一两次没有回复，后面都要定期去联系，直到解决买家愿意删除差评为止。回复买家消息：如果被她看到超24小时没有回复，扣除500（0容忍!)

绩效部分工资是含在底薪里面的！如果老板有降薪不通知！发了工资才知道（已经有同事是这样）。

5.提成制度：利润2W——100，3W——400，4W——900，5W——2000，或者2.5W——150，3.5W——500，4.5W——1050，10W以上，6个点（6%），利润是扣除所有的成本！头程费用是：比如说4月发了多少票的货就算在4月里面，即使货在路上还没有卖，也要算进去在4月里，扣除这部分的头程成本。头程物流是公司老板弟弟负责，是哪家物流，价格多少钱运营一概不知！运营也不能自己找物流！

6.福利制度：看老板脾气！看老板心情！

公司只缴纳五险，没有公积金！放假：不按法定节假日来（比如五一放5天，补办4天，国庆放7天，她给休4天），公司没有年假！！！一天也没有，过年休假是：国家的7天+2-3天，得9天，多放了要补回来。

下午茶：看老板心情来，下午茶不是每周固定，每月固定的，有时两周一次或者一个月都没有。聚餐也是。一般下午茶只有一个喝的（奶茶或者咖啡），没有吃的，偶尔一两次才有吃的。

夏天开空调很….开了一会就要关掉，8个人开两个风扇。

7.公司没有老员工，已经离职完了，跟着她第一批元老也已经离职。

8.旺季（2023年11，12，到1月）强制加班一个小时，上班时间是9：30——18：30，强制加班到：19：30，没有加班费也没有福利关照（直白说就是：你就忍者饿肚子到下班吧）

9.老板很会画大饼，说挣100W利润，分你20W，平常时也很….（比如大跃进那个：浮夸！）说什么单量double，triple！

10. 老板不是很懂运营（不是完全不懂，但是也懂，没有大卖家那种经验丰富），不管运营，公司产品推广不舍得刷单测评，送vine送两免费的。广告方面也没有像别的公司那样去请有经验的人来分享。