面试体验极差，hr 冲kpi，面试官不做极其敷衍
1. 大量约人来面试，面试前基本的简历都不看，来了之后连我之前做什么站点都不知道，进来也不做自我介绍，也不需要我做自我介绍，至今不知道面试的人是主管还是老板。敷衍问了几个无关痛痒的问题就让我回去了，面试时间大概15分钟。
2. 转正后居然变成浮动底薪，6.5开始浮动，excuse me？现在大环境是很差对于有经验的底薪6.5会不会很夸张呢？尤其是你招的是过去开荒的，提成拿不到，销售额前期也不会很高的情况下底薪6.5起真的合适吗？
公司名下雅蠛蝶商标: FILLIPCAST TIKCAST FILLIPLAY FIPCAST
HVDUN MOKIN
C-SMARTLINK
名下其它公司: 湖南旭联科技有限公司/怀化旭泰电子科技有限公司/深圳市唯京科技有限公司/深圳市泉港表业有限公司/成华区蓝进芳商贸部/邵阳县五峰铺镇爱唯一婚纱摄影店/深圳森博高数投资实业有限公司/深圳市绿珠科技有限公司/深圳市宏纬实业有限公司/怀化旭辰电子科技有限公司/湖南聚辰电子科技合伙企业（有限合伙）/湖南荟辰电子科技合伙企业（有限合伙）/深圳市高驰实业有限公司/深圳市精诚大数据技术有限公司/湖南旭联科技有限公司重庆分公司/深圳市旭联信息技术有限公司
公司地址已搬迁：深圳市龙岗区坂田街道象角塘社区中浩路1号美竹巷润昌工业园厂区厂房A栋一层
是的，新地址在我隔壁
从天安云谷搬到什么工业区
跟大家说明一下，但从环境来说，天安云谷的写字楼算是非常不错了，内外环境都很好，当然租金和空调使用费也是非常高滴。
从甲级写字楼撤出到工业区，只能说明两种情况
1. 公司业绩下滑中，没钱了
2. 公司有钱但是仍然还是要压缩场地成本，单纯的抠
透过现象看本质，这点都避开就没错了
赞同你说的，它本身就相当于一个中转点，搭建的一个贸易销售平台，最终的资金大头是握在工厂，电商仅保留基本开支的周转资金，话语权在工厂。有钱就不会不发年终奖了，有钱就不会压缩场地成本了，有钱就不会裁员没赔偿的
公司的优点：
- 到点下班，双休五险
- 扩展坞行业领头羊，组装工厂类型，也给几个大公司代工(近期被另一家工厂背刺，类目分布、产品痛点、时间节点可以看出是内鬼)
- 老板业务出身，能理解业务难点
公司的缺点：
- 调薪过于频繁，用公司困难可以砍你3k底薪，后续调薪也只是钉钉通知你一下
- 公司架构不乱，但业务关系很乱，天天做无用功，反正老板也不知道
- 面试很随意，后续招进来的全是做铺货的，有个业内出名的3C大佬来面试，也只是问几句就打发别人走，为此人事和负责面试的吵了一架
人无信義不立，公司亦然。用”公司困难”砍薪资，回头招3个薪资不低的铺货进来
一开始只有一个还好，有啥问题前期可以帮衬，后期可以分担一些业务
再来两个。。有个还是来负责团队的铺货主管。运费模板、定价不会，海外仓没接触过，没自己私域网站、站外资源。开局就想做没啥利润的流量款
我能怎么办。。以前是做出过几条平台前十的listing(小平台)。但来这里只是想摸鱼，而不是来当傻子、背锅侠、被低端pua
皇亲国戚 内忧外患 风紧扯呼。。
我来补充一下
公司的优点：
1.无加班文化，即到点下班（例外除外），晚上加班至八九点以上可以申请餐补，双休一档社保按法定放假
2.拓展坞行业领头羊，工厂发展时间比较长，2012年就成立的工厂
3.老板确实懂业务，懂每个运营身上的痛点和难点
公司的缺点：
1.运营制度频繁变动，各种提成制度（奖励惩罚），各部门领导层想一出是一出，试运行一两个月行不通了又改
2.公司架构分明，但业务凌乱，走不通硬走，财务流程繁琐，卡各种要求，天天做无用功是真的，老板不清楚也是真的，看表现啥事没有，实际乱成一锅粥，出了事情就是互相刷锅
3.面试很不专业，没有水准，不懂装懂，看人下菜碟
最后只能说是家族企业，从工厂生产到业务，皇亲国戚少不了，且夫妻档，老板管业务，老板娘抓钱，没有关系的会拍马屁就行，老实点的来当傻子、背锅侠、被低端pua，红红火火恍恍惚惚
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公司地址: 深圳市龙岗区坂田街道岗头社区天安云谷产业园一期3栋ABCD座B1103