公司在平湖华利嘉A座1715, 上来先填表(涵盖个人信息,高中毕业大学毕业工作经历等)面试一共进行了三轮(1.5h)。三轮面试,不管是人事还是部门负责主管还是行政部管理,都是边问边作笔记,甚至涉及到产品,虽说他们是做办公椅之类的,但是为啥要问到原先公司的产品呢。第三轮面试临近结束说,考虑到我没有做大件经验,后续薪资什么的人事跟我沟通,然后没有下文。过几天我自己追问,还是说我没有大件经验,另一个招聘者比我更佳,完。
首先我没有做大件经验一开始在boss上有沟通的,邀请者说没关系,去到后第一轮跟人事沟通还是有强调这个大件问题,但是一点也不妨碍她们对我进行二轮,三轮面试。
表面上是上市公司永艺的全资子公司,但是本质上是代运营,产品是永艺另外的子公司采购的,贸易出口对象是永艺香港公司,物流,资金流都跟这家公司没有关系,产品也是外采的跟永艺没有啥关系,说白了就是贴牌!
- 面试问公司怎么这么点人,马上说我们是上市公司七千多人呢?糊弄三岁小孩吧,实际是怎么样自己清楚
miniaj 已回答的问题 2024年7月16日
我被面了共五个小时,一轮视频1小时,二轮面试4小时,做得我屁股都麻了,还让我带自己得电脑去展示以前得工作成果,其实就是套经验,问得问题很具体化,这么久过去了还没招到人,,而且总经理说岗位得人还没替换下来,要裁掉人家,但是还没通知人家,真的够无语