不知道为什么会有这种公司的存在，不要被环境欺骗了，去了纯属浪费时间。19楼姓吴的女副总属于转行搞亚马逊的，对产品运营都不了解，听风就是雨，烂大街的公模产品被开发忽悠几次就做，据老同事说去年二三十款产品9成都亏损清货。招了个吹牛逼的运营经理，两个月多逼走了（PUA）全部运营，从人事到美工全部换了几批人，最后自己团队业绩目标达不到，也跑路了。此外，提成也是绝了，接手老店铺前三个月只能拿部分提成，营业额降了还要再扣提成点，到时几百都不知道有没有，还实施什么末位淘汰制，走的人都比淘汰的多，招人招得过来吗。最恶心的就是“修理”离职员工的电脑，面试运营和开发的朋友们注意了！！
作为离职曾待过数个月的员工，2020就在。吴副总的管理能力确实有待提高，但是这里并不同意2020亏损的说法，2020整体是挣钱的，除了一些比较失败的销售。整体没有亏几个产品，别在这里乱讲，2021就是找人清库存的了（不过我早跑了）。但是公司垃圾确实是垃圾，哈哈哈。没什么希望做起来的，毕竟慧眼识“猪”
无下限的公司,8月中旬因为刷单和之前各种亚马逊骚操作手段导致公司账号全挂了！ 于是公司想尽办法劝退+威胁的方法让没有过试用期的同事自动离职, 给开的通知是试用期不合格证明而不是离职证明。试用期不合格证明上面写的是因为账号负利润对公司造成了影响所以要辞退他们！！！
懂得人都知道助理在试用期哪有这些权利,都是组长们刷单的烂摊子导致账号全死了! 6月份亚马逊在抓刷单的事情但是马夫的组长们都明知故犯, 有一个奇葩的欧洲大组在6月有刷了将近几十万人民币的单, 这些都是组长授意甚至是组长亲自在刷单群放的刷单！
据说试用期不合格的通知上面明确写了5-8月这几个月的负利润, 现在账号死了要把责任推到助理头上,让助理背锅!!!
几个维权意识比较强的同事提出抗议某个恶心人的人事主管提出来很多方案让试用期的人选：要么让试用期的人自动离职，要么赔偿公司挂账号的损失。
还有各种没有职业道德和无下限的事情,组长和主管水平都很低, 都是靠跟运营经理关系好才上位的!
唯一的好处大概是不加班因为每天没事干 因为运营经理忙着和开发去谈恋爱、才不会管你加班了没有
但是不加班带来的牺牲就是各种pua 表面和你说的好的好的 背地里各种操作恶心了 因为刷单品牌连坐账号全挂完了 所以数不清的清货 说的好听组员整合 开会就说我们要走的赶紧走 不走有的是各种绩效考核恶心你 各种恶心换站点 英国法国意大利今天让你做这个明天让你做那个 vat都能挂账号挂好几次 业绩不好全说是运营的锅 做欧洲还要附带做美国 拿提成压根不可能 我们组全走完了 赔钱是不可能赔钱的
六点半下班人事六.就开始化妆了 还要和经理小报告说别人玩手机摸鱼 我见证的裁员就一例接一例 公司有个孕妇之前还见在上班 也是各种被喊话 现在已经不在上班了 dddd
快跑
我都被pua麻了，刚开始还觉得挺是那么回事的， 越往后越不对劲。因为领导对你的要求和对自己的要求就完全不是一个等级的。自己稀稀拉拉卵事不干。
垃圾公司，吴副总🍵
垃圾公司，不要去，想拿提成太难了，给的点数 打发乞丐，{而且主要的是！！！ 公司提成还是阶梯式算法 。1.5-7.5个点， 然后0-5W 才1.5个点，5-10W2.5个点，10-20W 3.5个点，20-25 4.5个点，80W以上才7.5个点，大概是这样，笑死，重要的是。不是说你当月利润10W毛利润 你的提成就是100000*0.025=2500，而是阶梯式算法等于：（50000*1.5%）+（50000*2.5%）=750+1250=2000} 又少了500，Fuck, 在其他公司 我10W都能拿，5,6个点数的提成了，而且直接拿提成乘以点数，都可以拿5-7K提成了，而不是 这种阶梯式的算法，真的是 闻所未闻，大跌眼镜！！！
更恶心的是，还做了什么 淘汰制度，说连续3个月 毛利润平均值达不到多少 就辞退（好像是7-10W之间，忘记了），真他吗搞笑，我要是每个月都有这个利润（或者说淡季），我自己去开公司拉，我还打什么工！（算到我们手上是负的，在他自己的荷包里面 根本就没有亏啊，搞笑）
各种剥削，浪费时间，人事吧公司夸那么好，一进去，妈的，后悔莫及！！！不要被办公室好看的皮囊耽搁了，
真的，以后大家要记住，这种天天招人的公司都不是什么好公司，好的公司根本就不会又这种流动性，说什么别人有事调职的，都是骗人的拉，要是公司好，别人至于走那么快吗，
不管去什么公司，提成制度一定要问清清楚楚，免得干了一年都拿不到提成，如同等死！！提成点数一定要高，不然就开个高的底薪，而且惜才的公司都不会压底薪的，这种公司还要压底薪，讨价还价，真的不要去！！！！
还有啊，那些组长，水得一批，啥都不懂，，，怎么做组长的，现在组长的条件都这么放松了吗？还不如干了半年的小白啊！！！，，真他吗垃圾，绝对不要去这种 有小组长的公司，各种限制，，瞎几把领导 才会选这种人做组长！
深圳马夫科技有限公司=深圳冀象翼科技有限公司（忘记叫什么了）
曝光的主要原因是这家公司的行为实在令人作呕：花样裁员+劝退+高流动性
1.流动性超级大，6月招了好多运营助理，可能是便宜又听话吧。入职两个月没认识几个同事，同事换了一拨又一拨，面试时候说的有同事可以拿几万几十万的提成，进来发现几乎没有人可以拿到提成，产品特别差，完全卖不动推不动，没有利润哪来的提成。很多同事都是进来一两天就走了，根本留不住人。
2.超级奇葩的违规操作。测评没有跟踪，只有无止尽的放单，导致账户风险极高，收到好多警告信！！最后测评的烂摊子都由运营助理去处理，整天只有联系买家删差评，运营都没时间推广，更别谈助理能学到什么了！！一个月可以刷几百单，风险可想而知。
3.8月挂店铺之后就开始了可笑的裁员加劝退，更恶心的是公司认为不是辞退。辞退的对象都是试用期内的员工，有够恶心的。稍微有点维权意识的员工，公司就出具试用期不通过的通知书，以业绩压迫劝退，大家都知道店铺一直是亏损的，为了不赔偿的劝退员工，可谓是花样百出，可恶至极！！！
反正就说到这了，如果有意向入职的朋友，请你们一定要再三考虑。有多远跑多远吧！
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某个组的组长很恶心，擅长pua别人；总是把自己的工作安排给组员，如果组员不乐意做，她就说你怎么一点团队意识都没有？她自己呢就是整天玩手机 刷微博 聊天 吃下午茶，可开心了。说话还阴阳怪气，内涵别人。她自己也没啥能力。无语死