去面试 一进去就听见人事问美工 昨晚加班到几点 一眼望去没看见跨境电商平台 .面试时老板套经验 最后居然连个薪酬体系都没有.what is fuck！说我们这提成高 底薪低 要是他自己有能力 就敢要这种不要底薪的工作？？？真是恶心人！
纯纯臭√时，电脑装监控，时时监督你在干什么，看到有问题直接出来开始指点，打个盹眯一会都行直接谈话半小时。动不动就我当初在科技院上班加班怎么怎么样，年轻人要有点拼劲，不如回老家，我们公司了也没有强制加班（硬性要求一个月8天多加2小时，没有补贴。还提自己当初创业怎么怎么努力，如果出来能遇到自己这种公司肯定好好干活。底薪5k就算了，公司有一个一年都没转正的，乐死我了，神经的转正机制，奇妙的计算方式。流动率特别高，1个月能开5个人，天天有人面试，说就说公司对长期发展的人好，老员工已经习惯了常态化加班，新员工没融入风味带坏风气就会被立马开掉。同事氛围很差，皮肤精神状态也不好。一个公司要员工大扫除一周一次轮流干。饼就是会吧其他平台发展的机会给长期发展的人）说你出错了先私聊，然后当着所有人面指责你来公司一段时间了怎么这都干不好，你那天不加班不受pua就直接开你
每台电脑都装监控软件，老板随时看，觉得谁不合意就巡过去指导工作
2024年跨境电商公司最差雇主评选
历届跨境电商公司最差雇主评选结果
纯纯臭√时，电脑装监控，时时监督你在干什么，看到有问题直接出来开始指点，打个盹眯一会都行直接谈话半小时。动不动就我当初在科技院上班加班怎么怎么样，年轻人要有点拼劲，不如回老家，我们公司了也没有强制加班（硬性要求一个月8天多加2小时，没有补贴。还提自己当初创业怎么怎么努力，如果出来能遇到自己这种公司肯定好好干活。底薪5k就算了，公司有一个一年都没转正的，乐死我了，神经的转正机制，奇妙的计算方式。流动率特别高，1个月能开5个人，天天有人面试，说就说公司对长期发展的人好，老员工已经习惯了常态化加班，新员工没融入风味带坏风气就会被立马开掉。同事氛围很差，皮肤精神状态也不好。一个公司要员工大扫除一周一次轮流干。饼就是会吧其他平台发展的机会给长期发展的人）说你出错了先私聊，然后当着所有人面指责你来公司一段时间了怎么这都干不好，你那天不加班不受pua就直接开你