原本在这家公司有打算好好发展下去，做好每一份工作，然后在试用期不到2个月被劝退，原因：新品出单率没有高达百分之80%。比如：10个新品，你必须每天有8单。
这家公司的精铺不是精铺，而是铺货。一个店铺5-6人用，每天疯狂上产品。和我面试的预期完全不一样。
优点：下班到点跑，每个星期都有下午茶。缺点：老板挑剔出单率，不管你产品亏不亏本都要做。几乎拿不到提成。除了精品，精品利润也好不到哪里去！
abcd111111 已回答的问题 2024年8月5日
楼上的还是片面了，我来概括一下。环境：破烂小楼，等不到的电梯，脏又臭的厕所，卡死不断重启的电脑。人员：爱pua的暴躁老板，开会你就等着被骂；午休时间爱打电话的老板，员工睡觉吃不锈钢饭盒砰砰响没素质；玻璃心还小气爱抱团针对人的人事兼财务，每个月月业绩表都算错；产品：不是在断货就是断货路上的手电筒，到时候仓库做不完就是你天天拧手电筒；铺货就是纯铺货，你刚来一周上不够20个产品老板心里都已经在劝退了，表面说慢慢来；开发一天开五六个品，运营还要自己开品，上完就要看出单率了，一天50单都是差劲的员工。工资不准时，工资得分两次发，提成月底发
原来如此，一周要20个。面试时候说一个月12-15个，真的是煞笔。
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试用期签试用期合同，等转正才签劳动合同。