你都要走了,那就直接走啊,还走流程那么傻。
被摆了一道啊!问人事行政说会结算工资,不然谁会走流程?结果流程走完人事经理说不满5天不结算,呵呵。
呵呵了 没见过登录亚马逊子账号还需要员工提供身份证的。明摆着想用你的身份证注册店铺吧?自己看好了自己的资格,肯定留着给自己注册店铺用啊,干嘛给公司。入职,提供资料的,自己去打印身份证复印件,上边写满仅供办理入职使用,要提供身份证原件的话,一步不离看好自己身份证原件的使用过程。
真的无语 大老远到公司面试 做了40分钟题之后再面试 面试官是sb部门负责人和hr 那个hr还好 有问题的是sb负责人,像南通那种熊体身材,态度很有攻击性,恶心!!自我介绍被打断,一上来就质问,还露出那种轻蔑的笑,特别不尊重人。在面试之前不看简历就约面试,负责人也是当场看简历后一顿批斗,简直有病。个人符合了应聘岗位要求的 但面试时提出的岗位条件与招聘公告不符。垃圾公司浪费个人时间。全程负责人带着一种优越感,高高在上,与其观点相悖时,这个sb他嘴角一侧抬起讥笑,无语愣在原地盯着面试者。从他眼神中读出一种你侵犯到我的权威了的感觉。面试问了两个sb问题,由于品类也没接触过处理方式也不一样,给了方案他们都不接受。问题都是面对一些很刁钻的客户案例。这些都是明明由于客观原因订单无法再进行交易,他偏要要求运营不能取消订单不能退款处理并且促成订单,都不知道是不是找人套经验的。面试完后还假客气,这种男的我真的无语的笑了。这种公司快点早日倒闭吧!!!!!!!sb男快死!!
里面非常之乱,从市场到产品,都呈现出来一群欺下瞒上的氛围,另外这家公司是一个家族企业,老板的父亲在深圳有一家工厂,搞笑的是,让深圳的研发和广州的团队之间互相博弈(吵架),另外双标公司,对外国人很好,下班就滚,而对国人很差,公司分成基本+绩效,绩效的话,基本得不到。还有就是,HR之间也是勾心斗角的。
想问是做情趣用品吗 是精品吗