约了来面试，挺敷衍的，感觉就是行政部门冲绩效的，只叫你到现场面试。到了公司只有HR来面试，简单问了你的基本情况就走了，并说这是初试，然后回去等通知，如果早知道这么简单，不能深入了解，我来干嘛。从头到尾没有运营部门来见过。浪费时间！这个公司面试要谨慎……
1.面试体验差，hr面完等了很久，本来要走，但是下雨去都去了，就等半个多小时
2.主管/经理是个女的，我每次回答完，就摇头晃脑，一直嗯哼，嗯哼？？？还伴随这面部奇怪的表情，，很绝，什么外宾啊
3.问一些和岗位不相干的问题，问我有什么梦想？？感觉就是不招人，关键我还电话确认了几次，问是不是有需求
4.这家公司还在知乎有账号，自卖自夸，面试桌上摆了两颗糖都特么有人吹
HR线上交流就不友好，幸好来这里查了下。
欢迎，可以的话提供聊天截图给大家参考
2022年4月12号 主品牌挂了 美国波及欧洲 一堆账号无了
做了1个半小时地铁过去，然后先做题，做完hr面，我回答问题有点慢，hr就有点不满意，说需要想那么久吗，然后各种暗示我招聘是双向选择，我需要有自己的优势才能被选上。然后还问我笔试题有没有需要讲解的，我就客气的问了2道题，其实她说的就是我答的，但是她好像觉得我能力不行。hr面完我就11点40了，部门负责人11点50左右才来，让我做了个自我介绍，然后问我觉得运营产品最重要的点是什么，我就说是市场调研，运营推广，配货。我说的时候部门负责人不听，去看我答的题，我说完后，她说我已经了解了你的情况，之后你有什么问题可以和hr沟通，然后就要结束面试。就是我第二个问题回答的不好，但我做了1个半小时的地铁过去，你就问了一个问题，就说已经了解我的情况了，要结束面试，这是不是太不尊重人了。
楼上所说真实，线上都问过说可以接受无独立运营经验（而且他们招的是运营助理），去了先让你做题，做完题hr聊完等了很久那个主管才来，来了后一直表情轻蔑，答什么都摇头很不满意的样子，最后让回去问结果说不通过，因为他们要有经验立刻能上手运营的，无语，我要是有经验我干嘛不应聘运营来应聘你一个运营助理……总之，体验感很不好！而且办公室像在厂房，周围环境不好，避雷避雷！
人家全面找人，但是没一个人能进的，拿我们套经验呢，人家又不会损失什么，心情不好还pua你，你还得笑着，真恶心
我也去面试了，面试前boss上写有笔试，不想笔试的别来。我就好奇是啥笔试内容也去了，反正也不远。
现场桌上一盘糖，笔试内容没有啥，但是说不能查手机，否则会取消。笔试结束完后就有一个女士来给我面试，然后就问了一些内容，聊得挺愉快，当晚就把我pass掉了。
哈哈哈哈哈哈哈，看大家的评论，好像很多人都是去充KPI的。
没想到这个公司骂声这么多，笑死了
面试需要笔试，笔试半小时，面试五分钟，面试过程中了解到一般有三轮面试，老板是最后一面，如果老板没面的话，那你基本没戏，选品都是老板来定。
那个戴帽子穿凉鞋的hr讲话一股屎味，咄咄逼人，不知道自己有什么高高在上的，hr都这样说明这个公司发展不起来
提成是按回款的0.4-1.6%？？？离谱死了
面试中一直强调对加班有什么看法？加班肯定也很严重，可能都没有加班工资
建议去这家面试的都先看看评论，不要把简历和时间浪费在这种公司上
不信邪去了，做题50分钟，面试7分钟，牛逼啊牛逼，去到前台会问你有没有经验，有经验就拿题给你做，没有经验应该不用，做题的时候有个人是直接面试的，10分钟左右就结束了。后面一个姓陈的主管来面试，问了几个问题，语速很快，像是很赶时间。我说话时看她在题目上划了几下，应该是写的内容不合她预期吧，所以很快就结束了。遇到做题的确实要早点跑，前人的经验还是要听的
题目和前面评论的有些类似，换了新的
今天去面试的，体验感极差，尤其是面试做的题目和提的问题。这位陈姓高龄女子一直嗯哼嗯哼，而且态度特别不友善。问得问题不像是正常人问的，不问和业务相关的事情，问怎么看待亚马逊未来发展趋势？问我运营每天干嘛？就是很傲慢，基本的尊重都没有。说话逻辑混乱，想到哪说哪，而且提问空洞且没有任何关联性。
牛的，到底是多喜欢嗯哼啊，大家都反馈她爱嗯哼嗯哼😂😂
这家公司感觉就是做问卷调查，全年广撒网到处主动招人，但是没一个能进的，简直恶心到了极点，大家找工作的碰到这家公司主动找你，可以避坑了，绝对真诚，人家就是找你冲业绩，和套你经验，说不准人家心情不好还pua你
人事面完后是另外一个女的面试， 我回答问题了之后一直嗯哼，嗯哼？ 我觉得这个是对应聘者最大的不尊重吧。 全程没有眼神交流，一直在看简历还是题目啥的。去的时候刚好是中午， 还有在做操的。 妈耶，怕不是进了传销组织了。
我还以为就我一个人是这样的感觉。
首先做题做了蛮久，好认真在做，两大页的题，还思考了很多。
然后人事面试，刚开始还是正常的流程，就问到上一家公司的规模，业绩啥的，就开始咄咄逼人了，还问做了好几年为什么不回去找老板继续待下去，表示出来了之后就不想回去，婉拒了之后，还说我们这里氛围就很好吧啦吧啦。
然后问公司有多少人，给了一个大概的数，还说这都不知道吗？问规模，也是大概的数据给她、她还不满意，一整个就是怀疑的态度，那你可以直接叫别人走啊，再说本来就要保密吧。
问我薪资要求，说了个数字，她表示这个数少了😅😅😅
经理更搞笑了，整个人进来就很不专业，重复的问题又继续问，无奈回答了之后，问我有没有梦想，我说：梦想是退休算吗？
真的很无语的一次经历。真的避雷。
本月刚面试过该家公司，和楼上楼主说的差不多一样，先是做题，然后面试官来面，是个女的，问了大概几个问题，对空窗期挺介意的，既然如此为什么要邀请过来面试呢？面谈了不到半个小时就说回去等结果，连部门负责人都没见上面。浪费时间，就是过去刷KPI的
本着不撞南墙不死心的心态去了，果然谁去谁后悔，问有啥梦想啥的哈哈，这就是人事为了冲KPI绩效的吧
哈哈 年轻人，头不要这么铁，这里都曝光的绝对是有问题的。
这家常年一直招聘
去倒是可以最好把薪酬喊高一点，就像卖屁股一样卖低卖高都是卖，你为何不喊高点？然后注意他的面部表情和言谈举止
真的，不知道hr在高贵什么，说话语气真的有被恶心到，问个问题，回复讲话夹枪带棒的。
面试也很奇怪，写了一张测试题，hr问了几句，然后就说回去等复试，然后就没有然后了，浪费时间，八成是刷Kpi的，除非确实很牛逼，求着来的，不然别浪费时间，傻的很。
前阵子去面试过，刚进去就是先做一套题。hr来面试问了一大堆让人无语且恼火、无关运营的问题，还是一个接一个的那种追问式的。憋着怒火、胡扯的回答了她的问题后，就让我回去等通知了。明显就是刷KPI的，而且刷KPI也要比其他公司刷得更让面试者难受。
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