工作过，离职属于自救，情绪低落抑郁，身体各种问题，有的同事直接乳腺结节，有的同事体重飙升，一年到头都在招聘，品，细品
绩效方案随时更改，员工不知情，提出疑问领导拍桌子反问，为什么要计较那么多
底薪不是7k起嘛？我看他们写的招聘上的，之前前任也拿过offer 7k，但她没去
是的，2024年7月24号，还在招运营，问的问题一个没答，上了要了简历就发面试邀约，一点信息也不问，虽然招聘写着精品模式，但感觉不太可信
面试过，电梯开门就是前台，前台公司名跟招聘的不一样。人事安排的好奇葩，同一个时间段3个人在面试。根本没有那么多会议室，还有面试者在电梯口的椅子进行面试。。。
hr对前公司的东西问的很详细，跟查户口似的。。不过好在人很老实告诉我这边是要加班的，加班情况应该挺严重，旺季也要全员工作日/周末加班，说是会给调休，但不知道是不是真的。听到这里我已经不感兴趣了。
后面hr说要找主管来给我面试，结果过几分钟告诉我主管在开会要我等半小时，我当场走人了。时间安排的非常不合理！！同一个时间安排那么多面试者就算了，主管没空就不要约人来面试，你的时间是时间，我们的时间就不是时间了吗？？
feilongzaitian 已回答的问题 2024年6月4日
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工作自由度很低，所有行为都要汇报，改价格/开售/发货/做COUPON/图片等等，都要申请，要汇报，还要说理由，做数据给上级申请，同意才能执行；
永远在监督你（每日汇报，每周汇报，每月绩效会议，每季度总结，年终年中总结）转正要做述职，助理/初级/中级/高级销售，所有升级都要做PPT做述职，流程化严重，然后为了让我们加班, 天天让我们直属领导插一堆任务进来。
公司的同事都很好相处，但是领导跟女老板很多行为都很不尊人，首先领导们对下属说话永远都在群里PUA你，每句话后面要么是问号，幺妹是三个感叹号，语气极度恶劣，可能连申请发2箱货，都要质问你 “利润分析呢？ 当初为什么不发？以后怎么避免！！！！！”；还有你做了什么事比如优化但是没有效果，他们就会在开会各种批斗你，要你反省，要你分析；比如周六要加班，用于是周五才通知你，还不许请假；
福利很差，提成点很低，亚马逊运营给得底薪首先很低,然后提成点很低。基本只能拿净利润的0.6-1%，其次，公司明明就是铺货的开品
速度,非要精细化运营,就导致没完没了的清仓,严重拖低了利润。
离职率很严重，亚马逊美站团队，永远在招人，永远在离职，没几个人能熬到转正。
工作氛围很差，比如上班不许带耳机，不许听歌，比如美甲师天天测试产品整个办公室很臭很臭，请假要提前多少天，没走完流程不让放假等等，也没有一金，办公室上班每天都要经过垃圾堆，贼臭