面试前人事说经理外出要改时间，然后我就按照改的时间按时到达，去到的时候要做题（真心讨厌做题的），然后是人事面试我，面试完之后又让我在外面等经理回来，等了大概十几分钟，就叫我去经理室面试，还说不知道经理外出了，这个理由第一次改时间就用过了。然后一进去看那经理一副没睡醒的样子，面试我的时候打了好多个哈欠，还一脸傲慢的看着我，就算对我不满意也不应该在别人说话的时候打那么多哈欠吧，这就是我要写出来的理由：不尊重人
约了面试，临近面试突然说有会议要改时间，怎么它们公司一面试就要开会呢，平时不会平时也动不动就开会。而且都说要做题，不理解为什么做这些奇奇怪怪的测试
垃圾公司，工资巨低，什么全勤奖年终奖都没有，入职的推广岗位，定个根本不可能完成的目标，抠的要死，推广费不肯给，还想找厉害的达人带货，找的全是些尾部的达人，根本出不了单，100美金都不肯给，价格谈不下来，还怪人谈价能力不行，入职三个月，业绩完不成被延期一个月，刚过旺季就以业绩不达标为由裁员，当面一套，背后一套，旺季前还指挥人干这干那，安排一堆的活，干都干不完，刚一过旺季就找理由把人辞退，从未见过如此恶心人的公司，想入职推广岗位的避雷
那个亚马逊经理就是个卑鄙小人，阴险狡诈，出尔反尔，毫无信用，当面一套背后一套，说话根本不说话，刚开始忽悠你。努力给他干活画大饼，利用完就把你辞退，旺季招人，淡季裁员，现在又快到他们的内衣旺季了，想入职的谨慎考虑，想进去努力工作大干一番的。小心真心错付
在boss上约面试前，我问hr，有笔试吗？
hr说“有，有一个类似性格的测验，10来分钟”。
我说“选择题还是问答题”。
hr说“选择”。
然后，我到了直接，两张表，一张个人信息资料表，一张笔试表。笔试表有两面，一面填空题，一面全是解答题。我当时感觉自己就是过来凑KPI人头的。
第一面性格测试题，我是真不懂，写这种东西有什么意义？浪费时间。
然后面试两轮，一轮hr，一轮运营负责人。
面试过程个人感觉都是正常的面试。只是感觉她们好像没有很诚心招人。
二面运营负责人，进来就说“本来是一组的负责人面试，但是他去开会了，所以，他来代替”
他们做那种乳贴，束胸衣还是啥给忘了。
更新公司地址在雅宝生态大厦3楼
我也是做了这些题，一看就很傻逼，浪费时间，也是人事先面讲了很久又等了十几分钟一个主管来，讲了又快一个钟，千万别去，纯属套经验刷kpi
紫鸟浏览器 -广告
领星ERP-广告
选品-广告
幸好约我没有立马去，感觉HR很不专业，要了我简历没有10分钟就约我面试。我怀疑没有给业务leader看过，所以约对方先远程，对方说他们公司不支持远程