面试的时候叫一个日本站的小运营过来问问题，一直在思考她想问的问题，就是虚假招聘通过面试套经验帮他们解决问题的，后面来了个所谓的运营负责人，上来就问对加班情况怎么看，要求强制加班，说是老板觉得做跨境的不加班肯定是做不起来。
面试地址在龙华万众城金华大厦，套完经验才说他们公司准备搬地址，搬到龙岗特别远的地方，我就说，为什么一开始面试之前不告知，于是就开始在那装傻充愣说，我跟用人部门说了好多次了，面试之前没说吗？我TM的，你早说啊，浪费我时间！
千万不要去这家公司面试，说是跨境有21人，其实日本欧洲美国加加起来才4-5个运营。
是在观澜，什么松元厦
boss看的我心动，幸好这里搜了一下
已辞职 被恶心到了
别去别去别去，坑多坑多坑多
明明不够人，任务安排不过来，还要规定时间去追责。
都是领导说了算，业绩效果不满意全部运营背责任
还会调整工资结构，用底薪去改成绩效，变相压薪资。
主要还有加班文化，加班文化 加班文化。声明休息日也要看钉钉
累死累活加班，还要天天被群里pua
地址在关外还那么远，一定别去 有去的小伙伴 一定要注意尽快认识情况赶紧跑
以上所说都是事实。
HR挺好的，说话态度让人很舒服，并且问的问题不会很刁钻，就觉得她问的问题很正常。但是到部门负责人面的时候让人很不开心，态度也很不友好。再她问了我好多问题后，最后我以为会有问答环节。可是部门负责人站起身往外走，然后边跟我说先坐一下，因为还有另一场bla bla bla (我没听太清），我以为是说还有下一轮面试。那我一个人坐在会议室里等嘛。可是没多久HR进来和我说面试结束了，让我回去等通知。我不理解但大为震惊！？可我连工作情况是什么都没有问到诶？前面一直是那个负责人在问我问题。我甚至不知道邮件回复量是多少这些基本的工作情况，根本没有给我时间问，似乎这个环节是没必要的，就算是其他刷我的公司也安排了这个环节，我反正觉得很不满意和不理解。公司位置也比较偏僻，如果从松原厦地铁下去得骑20分钟车，或者坐10分钟的公交车吧才能到。可能和其他说的一样，不是存心想招人吧。或者我太差了？可没必要这么对我吧😐
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