是开荒公司,没做过亚马逊的,开始外贸经理打电话过来,就问了两三条简单问题包括新品怎么推广(其实我都觉得没有答的很好),说他们家很着急亚马逊店铺7月底注册,10月份就要开始用。然后叫我见面面试。在会议等了大半个小时,人事总监才过来面试,问的问题都是围绕前公司,打探前公司的规模,产品细致到是卖什么产品都得要说,还问提成点(下次再遇到这种问上家公司提成点的,一定要说高点,不要老实说出来)。我不答复,就非常严肃给一堆理由非得问到底,跟审判犯人那样,非常不舒服,还说自己公司有多好多好。问这些问题都是有目的性的,因为是开荒公司想知道亚马逊公司的经营模式,以及给员工多少提成点。招人并非是真心的,我还以为人事总监和外贸经理会一起面试的,结果只有一个人事总监面试,地址那么远,大老远跑过去,给这家公司提供情报,没必要。
0106timmy 发表新评论 2024年7月14日
问提成点时,我说这个不能答,人事总监直接说不答就可以走了,非常讨厌这种高高在上的,一副很高傲,谁比谁贵贱,都是打工而已。一生黑。