面试需要填表➕性格测试题，表格包含身高体重血型，以及上几家公司名称职位薪资，联系人➕电话，以及是否接受背调。(优点是没有问候家人的选项)
让人有点气愤的是，薪资是虚假的，招聘上写的最低薪资也给不到还是叫人去面试，聊了半天最后只会问你一句8k能否接受。
只招两年以上经验的，公司对应真实薪资应该在6-8区间，hr明确表示8是最高值。
地址: 龙华民治樟坑社区科安大厦605
就职：
人员流动率极大，没有稳定可言，说是说双休结果每个月还有一周大小周，实际上和大小周没区别，团队内部氛围极差，老板强调什么狼性文化，天天在微信群发鸡汤也不知道在PUA谁，团队内部竞争大而且对员工没有实际收益，真的很无语
做精铺的K常常把自己的无能怪到我们头上来，在这里呢得疯狂巴结他才行，各种找你的事情就为了把你逼走，然后我走了之后好像部门同岗位同事被他搞去做什么训练（让人家做精品的去管精铺），也是呵呵了，反正就是白嫖你试用期，然后各种找你的毛病逼退你，真心建议别去面试，去了也干不长。
公司有一些小人，两面三刀，笑里藏刀，喜欢背地作梗，栽赃诬陷，奉劝大家千万别去！
在职了一年多，年前走的，在这里想说下，这里不是以结果为导向，不是以业务能力为标准，而是看谁的关系亲疏远近，人情世故，你能跟他们打成一片即使你是个垃圾也能呆的稳稳的，如果你想躺平养老可以考虑来这，不过要做好没提成的准备。公司每周会评个什么奖发个电子版的奖状，也不知道怎么评的看到结果简直笑掉大牙，所得奖的名字和该人在公司表现完全不符，甚至恰恰相反，连评个象征性的奖都这么虚假事故，着实令人恶心。还有，这里的运营业绩和利润都非常差，很多干了两三年的运营每天单量就那么点，还不如一般公司人家干了3个月的单量，也不知道是公司有问题呢还是运营有问题呢，还是都有问题。每个人手上还有一大堆亏本清库存的产品，甚至亏本的产品都比赚钱的产品多很多。如果你想养老躺平，或者觉得自己运营能力不行想当个废柴，建议来这里！
精铺部门那个经理极其恶心，就是喜欢别人巴结他，喜欢给别人讲大道理，无语死了
上面说的福利很好其实也就那样，小零食一点点，基本放上去就被抢完了，六险一金没听过，发工资据我的经验也没有 呵呵
我连产假都没休你们有什么资格叫苦
你们知道我在说谁吧
前辈，这个公司怎么样，我看他写的双休，有点心动。。。。。。
有这个公司的海外官网吗？分享一下
不乐意干就滚，你不干有的是人干
这家公司虽然换了地方，但是核心问题还是一如既往地存在；看了之前的评论还是决定亲身去感受一下，之前提到的人还是在的；面试时还说待会儿还有会议，长话短说，过程也没看出来很着急，反而问了一大堆问题，不断套取经验，公司和团队是一点也不介绍，我直接就走了。。。
这个公司有精铺部门和精品部门。我面的是精铺开发岗位。提成很低，就毛利1.5个点，还要扣什么费用。所以我想着底薪高点也可以考虑下。
上午面试的。进门一边基本都是男的，大概五个人左右（很沉默，可能是开发？），一边基本都是女的（传来她们笑嘻嘻地跟一个男的聊天的声音，男的好像就是运营领导的声音？）
填表十分钟左右。
接着hr和我聊了会儿。明明招聘信息上写着双休，到这才说是半年大小周，半年双休！欺诈！（而且hr态度一般，网上聊天时还行，到现场就 脸冷冷的，不知道是不是因为给不起我要的工资，刷业绩？）
然后就是开发领导和运营领导一起面。了解到精铺部门，这个运营领导说了算。
但他说话很不客气，眼神也很不友好，一副”我老大“的感觉。还责问我开的工资 是因为事先没去世面上了解过吗？（意思就是不可能给到我这个工资，那叫我白跑一趟？）
问了我一些问题，主要是对我上家的工作感兴趣，我予以回答。
然后我开始问他们公司的整体情况，啥都不说，嬉皮笑脸的，说他们有权利不告诉我。感觉他两自负又没啥真材实料。
简直浪费我时间！一些最基本的公司情况都不说，谁会去啊？
面试体验很不舒服！不推荐。
我遇到好几家，连网上最低的都给不到，故意套经验恶心人
这家公司剽窃的是我的方案，当时他们刚做亚马逊时都是问方案计划，我说了。后面做成了四不像。当时就是为了套经验招人的。面试不通过，你又用别人计划方案，这不显得很恶心吗？所幸老天保佑，做成了四不像。
大部分公司都是这样，打着招人的幌子，来套经验
如果你还在选择公司，真心奉劝一句，不要去这家公司，会非常浪费时间。
如果你是运营老鸟，自己又承受能力比较强，那可以去混几个月感受一下。回来看到这个评价你会感谢我。
如果你是运营新手，那你也不用过去，纯浪费时间，公司培养新人的制度也比较垃圾。因为人员流失率高，一直处于培养新人的阶段，也不会耐心教，大部分就是省事儿，教的也是一些比较基础的东西，大部分都是让你自学。
公司的老运营除了极个别人，大部分比较一般，大部分比较一般，没有太多的交流空间。而且流程化的东西过多，却没有什么实际意义，表面功夫很明显。
披着大公司的皮，却有大公司的病，人员之间的勾心斗角比较多，既有伪君子，也有真小人。如果你天生八面玲珑，能说会道，那这里就算你能力一般般，没关系，你也能混的如鱼得水。如果不是，别去，留那里只会加大内耗。
看完这么多评价你还是头铁想去试试，那就去吧，时间是你自己的，浪费了以后别后悔。
本来还想投这家，看你的评论，果断放弃了
上海的hr联系的，上周联系约的下周面试，提前给你二维码让你填表，很恶心这个表我说一下，是微信扫二维码填的，很多信息都是必填，不小心滑出去信息全没重新填，打字累的要死
后面面试，先等个半小时吧，看看你的耐心。面试官我就不说了，眼睛不看人的，双手叉腰，拽的很哦。新做的手机壳品牌，目前就几个人，问一下月消，gmv都说保密。
朋友，你刚起来的品牌人都没齐，这种数据保密，你是有多大的体量啊？
面试官朋友，你那些品牌的专业话术，请你多背几遍吧，聊着聊着突然来一句不搭边品牌运营的话术，我真的很怀疑你的能力啊。
面试体验巨差，氛围一般，避雷避雷
坏了，评价错公司了抱歉，请勿略我或者删帖，真看错了
刷KPI的，我也去了一次面试，巨快，就HR问了几个问题后就没有下一个了。我就在想啊，你HR问完就没了？就没了？连个部门负责人或者组长主管的人都没有来面一下的。这破公司很不尊重人的。建议看到这个公司给你发BOSS信息，是不是又找我刷KPI了？，不想招人就关了岗位谢谢。
垃圾，一个项目立项半年，一点简单的小事都在群里议论半天，结果产品就是垃圾，市场调研出来都能发现没有竞争力做不了。还有里面的管理层，那几个恶心的组长，不知道是怕你实力比他强还是咋滴，故意打压你，限制你。狗一样，而且是个男的，完全没有一点胸襟，离职之前一个产品做的挺好的，离职后交接给他，产品打骨折了，排名还没我之前卖的好，简直垃圾。看似他很懂，其实什么都不懂，不了解精髓。里面的氛围也假，各部门互相甩锅严重
作为入职过的朋友有话说，公司分一二部，一部精品，二部精铺，精铺补货备货30-50，全白帽，经常断货，能做起来才怪。去年成立的二部，人员流动性非常非常强，特别是产品开发，连开发主管更换频繁，就没有看到刚转正的产品岗位。运营岗位，每天强制加班一小时，学习不到任何东西。领导管理层各种pua，工资低，很压抑的环境，各位看待自己的需求而选择吧
听你这样说精品备货30-50我笑了，的确是垃圾公司，这样备货运营卖空气！
面试的HR主管穿的花枝招展像个花孔雀网红一样，问你很多问题，你说一句她就嗯一声，一直在嗯嗯嗯，什么鬼东西。而且表面说这个岗位不太需要有经验的，实际时，没有几年经验或者类目不对口都不要你，办公室环境很小很垃圾，看起来就像平常那些自建楼然后一个客厅一个办公室那样，千万别去，而且是精铺，感觉没什么技术，产品又不太好，而且面试时很多老年油腻大妈大叔走过，都不知道是哪个管理层的，氛围很不好，劝退
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