深圳市美志光电技术有限公司

千万不要去，深圳成都一样黑，搜下关键词，虽然她们删贴很厉害，但是百度快照有记忆，多搜几个关键词就出来了，不黑任何一家有良心的公司,参考知乎，博主和我经历一样，申明我不是博主，是博主我一辈子不发财

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深圳市美志光电技术有限公司成都分公司

避雷须知：从面试到离职全揭秘

面试篇：一上来就让你做题，做完以后觉得可以，就会让你参加面试。面试的时候问的专业问题少得可怜，都是些人事吹牛，说自己的品牌在国外有多有名，办公室都是老板买的（此条必提）。最后还不免问你，能不能接受加班呢？能接受就来吧，来美志5年，离职以后再去面试可以说自己有10年工作经验(笑晕）人事还会说我们加班还有餐补，所谓的25元餐补，还要等到晚上八点半以后点餐才能报销，还限定了种类，只能点饭，如果是点的水果都是不行的哦！会背上薅公司羊毛的死罪。

入职篇：面试的时候说是运营岗位，结果入职后让你做客服，简直就是入错了门！男宝能轻松做运营，毕竟经理特别厌女（她的原话是：“男生肯定适合做运营啊，女生就适合做客服”）。所以准备入职这个公司的女生，一定要三思而后行，否则就是跳进坑里找抽了。

岗位篇：入职后，告诉你全公司的人都要做品牌推广，这种事情在面试的时候是绝对不会透露的。全员免费给公司做宣传！据我了解成都平均KOL运营岗位工资是7K+，但在这个公司，你得免费给他们做推广，还有考核KPI，而且KPI的要求简直丧心病狂，几乎不可能完成。一旦你完成得还不错，他们会立刻会为你量身打造一套新的KPI制度，提高难度，让你根本达不到标准。当我们质疑为什么一达标就调整难度时，领导来一句经典语录：“你以为公司设KPI是为了让你完成的吗？”哇哦！真是脱裤子上吊，死不要脸！ 公司总共有两个KPI考核，一个是站内业绩，一个就是这个推广。如果你的推广考核没达标，你的站内业绩提成还会被扣钱！基本上公司的员工平均总KPI只有70-80%（有的甚至只有五六成），这意味着你做的额外工作没有额外收入，反而会被扣自己的业绩提成。（比如说你的业绩提成是2000，但是你的kpi只有50分，那么你的提成就是2000*0.5=1000) 哦对了，面试的时候还会给你说我们公司有十三薪年终奖，所谓的年终奖，就是你平时被扣的这些提成拿一部分出来赏赐给你，发给你的前提是你完成了你年度的业绩目标才行，否则是没有的，年终奖还要分成2份，一份是年底发，还有一份是次年7月中旬，你要是在这之前提了离职就等于你自动放弃7月份的1/2，所以很多人想离职又舍不得那点年终奖， 简直就是各种霸王条款，想尽办法扣工资。真是小刀拉屁股，开眼了！

工资篇：公司的工资跟个迷，每个月发工资都像开盲盒一样。提成点是公开的，但你根据提成点算也算不出自己的工资。因为它有一个成本要从业务员身上扣除，比如办公成本、工厂利润等等，这些成本他们从来不公开，都是他们说是多少就是多少，你根本不可能知道自己到底能拿到多少工资。发生过很多次业务员业绩比上个月高，但提成更低的情况。一问才知道，利润变低了，成本变高了，但这些东西都是他们自己说的，具体怎么变化的明细是不可能告诉你的。另外，公司还会随意降薪，招人进来的时候给的底薪还挺高，然后过一两年就找你面谈，看你稳定了，找你谈话，要么降薪，要么你走人。真是笑话百出！

领导PUA篇：领导经常找你谈话，每一次谈话都是在贬低你，说你能力差，目前的业绩都是靠品牌效应带来的。如果你是做得比较久的业务员，业绩稍微有下滑，公司会强制让你把自己的老客户（包括自己开发的客户资源）让出来给别人跟进。你知道为什么吗？因为业务员自己跟进是按业绩提成点算，分给其他业务员二次跟进就只能算客服提成，提成点会降得非常多，公司又可以省了一笔提成不发，机灵死了。 另外如果你要入职这家公司，首先你得有一个能力超强的膀胱，如果你上厕所太频繁，经理都得来问候你，问你为什么上厕所这么频繁，拉屎为什么要拉这么久，知不知道这样会带坏新员工？死罪！还有办公室冬冷夏热，因为什么时候开空调开多久都得是经理大人说了算，她热就开，她冷就得关！ 皇帝驾到，统统闪开！

加班篇：在这个公司，就算你把事情都做完了，也不能在六点钟准时下班，否则会被领导找谈话，说你工作态度不好。曾经有一个业务员告诉我，她身体不舒服六点半下班走了去输液，结果被主管找谈话，让她即使没事也不要一下班就走，因为经理看到了会不爽。Excuse me？这世界上还有这么大的SB？当然，放假也是不可能不工作的，所有邮件要求24小时内回复，否则就是扣KPI，就算是春节也是如此，不仅如此还有各种社交媒体账号也要维护，24小时内要发新帖子，fb群组里面有客诉你没看到去处理也要扣KPI，反正就是连轴转，在这个公司工作，你就别想着能有那么一天可以完全不看手机不看电脑，过春节的时候是最搞笑的，tmd 最烦的就是老子过年回老家家人们都在聚餐，我都得拿出我的computer回邮件，连亲戚都笑我是装逼大王，怀疑我是年入百万的都市丽人（呜呜呜呜呜 真是一顿操作猛如虎 一问工资二千五）

沟通篇：在这个公司，各种奇葩主管，一个个脑袋都有问题，尤其是那个管搞推广的女的，名字我都忘了。每次做图片、方案的时候，让你做方案的时候催得跟催命一样，催的像她活不到明天了似的， 然后你匆忙把方案做好了，发给她审核，她就已读不回，就像脑袋被门夹了一样。一个消息拖两三天不回是家常便饭，然后还怪你办事效率低（她的经典名言：“我很忙，没时间管这些小事”）。那你干脆就别管嘛，屁大点事还要管，然后又在这里说自己没空管。我无语得像个断了线的风筝，只能默默地在空中飘荡

售后大揭秘：这个公司的产品简直烂得要命！他们竟然好意思对客户承诺五年售后保修，结果客户收到产品没几个月就开始出现2个问题：1.这里出问题2.哪里出问题。客户要求按照质保要求提供配件更换，哈哈哈！你就做你的春秋大梦吧！要换？没问题，就等着吧，等我们从中国工厂寄到海外仓，如果你愿意等一两个月，那你就尽管等吧，真是搞笑到爆！有些聪明的客户发现被骗了，决定去Facebook、Instagram等社交媒体上发帖，哇塞，这下公司马上跪舔了，求客户千万别发帖，立马想办法给你解决。但如果客户真的去站外发帖了，业务员就要被扣KPI，扣钱，还要在群里通报，简直搞笑到爆！按照公司规定的回复客户，客户不接受就去发帖，结果业务员背锅，真是笑话连篇！

哦吼，hold on hold on 最爆笑的是公司的领导总是盲目自信，不知道是不是梁静茹给他们的勇气，一旦站外有客户发帖吐槽我们品牌，她们总觉得说是同行恶意诋毁，我们的客户都深爱我们的品牌，噗哈哈哈哈哈哈哈哈哈 真的很想把我的自卑分给他们一点！

离职：这个公司是我体会过最深刻的什么叫“人走茶凉”曾经离职的业务员，甚至是为公司服务了五六年的，一旦提了离职，她在公司的日子会非常煎熬，人事也是冷眼相对，这里面的细节我就不再细说了，不想已经离职的同事被骚扰。

总之，各位找工作的宝儿们，避雷这家公司，在这家公司很容易被消磨掉对电商&外贸的热情，人容易陷入内耗和压抑中，最后祝愿大家都找到自己喜欢的工作！