1.办公地点在科尔达大厦环境还不错,但是办公室很小很挤;
2.双休8小时工作制,到点员工没事的话基本都会下班回家了,不强制加班这点很赞;
3.公司对于员工限制算是行业里较少的,所以员工可自主发挥的空间比较大,如运营推广方面广告预算(控制一下比例不要太夸张)、毛利率(只要能赚钱就有提成)、备货(不会像有的公司多备点要说明很多理由各种恳求才给备)这些给员工极大的自主性也比较灵活;
4.铺货公司,早期趁着行业红利期大量铺SKU+铺到不同的店铺,多人上架同款产品,业绩好人均产出高,22年开始业绩下降很厉害大批裁员,23年也裁了一批;
5.开发能力菜得很,开品都是什么好卖就开一模一样的东西,差异化要运营自己想自己出方案,愿称之为1688搬运工,也是基于开发能力太弱美站一直没有做起来几年都在亏损23底终于顶不住了砍了;
6.内部可以同上一样的产品,所以内部压价严重;
7.基于铺货模式下,问题频出如侵权、产品质量差退款高又因多人做一样的所以这种问题以复制粘贴的样子在不同的组产生、账号风险产生巨额亏损,导致公司整体的毛利率特别特别低~
总体而言,公司整体的氛围是挺好的,但是公司也存在很多方向性、战略性问题导致没能继续保持,员工只能作为牺牲品。现在amz风云变幻,环境早就不同以往,公司走向如何也只能靠决策层了
你好,建议去吗?这样子,该公司一直在招聘开发
您可以反问他何时上市?打算怎么分钱给员工?