深圳市际客电子商务有限公司/成都创欣科技有限公司

1.先梳理下公司关系户：老板（不定时会在公司转）、老板老婆、老板朋友···

2.你上班玩手机摸鱼的话，可能身边都是眼线，啥时候被干掉都不知道

3.关于工作，可能你的上级不擅长你的工作，他们会用自己的思维逻辑来打压你（比如你是开发，你提供需求开品，他会问你原因、理由、总结。正常的是：她去问运营思路和总结，再问市场数据源分析总结—-借着用魔法打败魔法，在哪侃侃而谈，最后可能没啥大结果，也不会告诉你结果，巧妙的来了，直接不敢说不做或者组织不考虑这个品，就用你前面推的品说，质问你为什么这个能做，那个不能做呢，我说带电和不带的能一概而论吗）

4.特不专业，特SB内耗，特内部溜须拍马、笑脸yin人，沟通趴在座位上在哪 笑眯眯的叽叽喳喳，感受到了嘴臭（一男运营一女老板吧）

5.想要干掉你，不打草稿，直接今天沟通，今天叫你走—不要急着签离职合同！！！

6.沟通是该公司最内耗的一节，据说采购部还有人去信诚挖底，然后又回公司来，走狗在干死干了个三五六年吧

7.关于工资更恶心人，举例举例:比如进公司谈好12K，答应了，进去人事又说只能给10，等你再妥协，她有说架构是8+2绩效来的，真要离职，人事部老大，抠门到你可以打电话举报这傻帽，这么卖命，可能人家是皇亲国戚呢