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Question

41.59K 浏览20 小时前深圳制度混乱

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Freedom 3.09K 2021年4月15日 3条评论

公司17年一直走铺货,造成大量滞销,18年一直在清库存,亚马逊清不掉还找了其他平台一起清,“独乐乐不如众乐乐”。

公司90%做服装,拿到手的全部是滞销品要清货,清货清到怀疑人生心力交瘁,清货提成按销售额算(本来就卖不动的滞销品)。

经常被逼着天天加班加点上产品，变体又多，上面的大佬每天挑你刺找借口扣工资，注意不是KPI工资，是底薪。。。

背库存就是扣KPI，只能拿保底薪资，且只有6个月保护期。待了几个月，从来没拿过提成，蜜汁算法的KPI

CALOS985 已回答的问题 20 小时前

zhang123 已评论 2022年5月9日

赛维现在就是喊人过去面试套经验和凑KPI的

sf020 已评论 2022年11月3日

赛维福利还是不错的，环境也可以，但是极个别LJ副经理也不知道怎么升上去的，PUA、穿小鞋、骚扰女下属、想要升职必须得捧他臭脚谁听话就提名组长，公平竞选都是幌子，进了这种部门倒血霉！！！

wiwia 已评论 2023年8月1日

上个月去面试的，环境也还行。但是技能不全的如果分到的组不好也不行。没人带，没资源。如果能去比较好的组还是可以的。

17 答案

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赛维福利还是不错的，环境也可以，但是极个别LJ副经理也不知道怎么升上去的，PUA、穿小鞋、骚扰女下属、想要升职必须得捧他臭脚谁听话就提名组长，公平竞选都是幌子，进了这种部门倒血霉！！！
上个月去面试的，环境也还行。但是技能不全的如果分到的组不好也不行。没人带，没资源。如果能去比较好的组还是可以的。

score 0 · Answer 1 · 2024-07-01T13:57:11+00:00

亚马逊服装BU-运动服装部门，不说业绩最差吧，业绩全公司垫底，做了好几年都没做起来问题还很多要啥没啥压榨销售加不完的班不可能完成的业绩千万不要去，就算做起来怎么算都做不出利润，成本成本没优势，供应链供应链没优势，业绩完不成？不好意思开会吧你数落的啥也不是，还有就是有经验的千万不要来六个月后转正后直接变成5k底薪

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