赛维福利还是不错的,环境也可以,但是极个别LJ副经理也不知道怎么升上去的,PUA、穿小鞋、骚扰女下属、想要升职必须得捧他臭脚谁听话就提名组长,公平竞选都是幌子,进了这种部门倒血霉!!!
上个月去面试的,环境也还行。但是技能不全的 如果分到的组不好也不行。没人带,没资源。 如果能去比较好的组还是可以的。
真诚的建议: 有经验的不要来,你来了没有任何优势,把你和那些应届生或小白一视同仁,你唯一的优势就是面试拿点底薪比应届生和小白高,六个月后对不起,大家都一样,都是5k保底+提成。这六个月你要是没能把给到你的那些破烂产品推起来,不要想着拿高提成了,这里高提成都是那些老员工拿的,没你的份,你想要分到更好的产品? 不好意思,你先把你那些破庇产品推到月销1300以上再说,推不上,等着开会被pua吧,在这里,你推不起来,你说啥都没用,就算你说的这个东西有百分之95是对的,那他会揪着你的5%把你诋毁得啥都不是;反之,你推起来了,可能你说60%是对的都没事,这就是现实。
可能你推不起来,你呆在这里就是错的吧。
以上只针对其中的部门,具体我就不说了,反正在服装BU。 在sw你要是运气好进到一个比较好的部门,那其实也还行,也能混一段时间,但一定不是长久的,公司的制度,各种PK规则,各种奇葩的变相式压榨提成,会让你在这生不如死,你要是承受能力好,尽管去。
最后我想说这里是适合小白和应届生的,去这里学两三个月,你懂的会很多,因为该说不说,培训做的不错,而且培训完你还得考试哦,考不过还影响转正,所以就算你不想学也会逼你学进去,如果应届生和小白抱着学习的态度去,那可以去,学到就是赚到。
hsbsv 发表新评论 2024年6月28日
培训这一块是指公司提供的集训还是领导的培训呀
赛维现在就是喊人过去面试套经验和凑KPI的