招聘人事是外聘的，去了面试，办公环境特别差，在一个厂房，一楼是汽修厂，公司在二楼，二楼所有其他的门牌号都是乱的，很难找，进去公司里面 连公司前台都没有，直接就走到了办公区域，你能想象那种自己好像是闯进了别人的区域，很多员工齐刷刷的抬头看向你的场景吗，简直社会性尴尬。整个面试流程一点都不规范，面试去了填了很多个人信息资料，然后好像是老板面试的，通过跟老板交谈，能了解他是个很喜欢说大话的员工，会定虚高业绩目标KPI的人。当时给我的印象也不好，面试没过，刚好我也想逃。
杨美那边的一个工业园里，环境很差，楼下是汽修厂，找半天才发现旁边的巷子后面才能找到货梯上去，很烂。面试就让填写一张表，包括你的身高体重血型爱好特长，身份证号，家庭成员所有信息，高中开始所有的教育信息，前面公司的薪资证明人联系方式。不填完不面试，无语了，套取信息还能再明显一点？踏进门就是办公区域，贼尴尬。老板特别擅长PUA话术，面试要把你怼的一无是处然后告知你在他那不合格。这家一直在招人，不知道是离职率高还是只是要收集人口信息，印象太差了！
公司地址: 深圳市龙岗区金方华电商产业园二期园区2栋208
我也有去面试过，感觉其实没有你们讲的这么夸张吧，环境啥的我是能接受，面试过程中，面试官能指出不足的地方也很正常呀，说了我的优点呀。还有面试填的表，现在是几乎去每个公司面试都要填表。
面试是要写试题的，老板喜欢问你哪里人，会问你对亚马逊的理解等。
提成是隔月发，但是单sku要月销量到100个才有提成，基本很长时间是拿不到提成的。
双休，但是说最好要周末要来加下班（有加班费3.5h-￥120）。试用期好像是一个月不交社保，转正交五险。底薪基本就7k了，不会再高，进去就是先帮老员工做各种杂活，教你也没耐心，还有那么几个搅屎棍老爱偷偷说别人闲话，领导也算是草台班子的一员。
我也去面试了，一面是写题了过了之后还去了二面，但是薪资没谈拢。整体面试舒适度 中。
不管是学校还是公司甚至乎整个社会都会有圈子的，别人可能有问题，自己的问题可能也不小。没必要上升攻击。
一个月达到100个销量觉得很困难 或者真的考虑自己是不是适合做跨境了
我看着有点搞笑，我是因为这家公司给我打了招呼，我上来看有不有差评
我看了一圈，都是面试的时候出现了点问题。就这个有点与众不同。
看这个评价，大概的意思是：自己的链接月销没有达到100个，没有提成，然后到这里吐槽公司 。
笑到我了。第一次遇见这种情况，我倒是要去面试看看，是不是跟你说的一样，哈哈。
人家真实感受帮你们避雷 怎么还遭到攻击了
公司有两个老板 一个管产品 一个管运营
管产品的老板是广东人比较喜欢和自己一个地方的 知道你是广东的就对你笑脸相迎
管运营的老板是湖北的想法很多但都一阵一阵的 抽风的时候每天来公司找人开会 也不讲正事就pua你 开广告上链接发货所有的操作都得他审批才能操做
里面只有一个运营团队 只有一个不懂运营脑子也不太好使的主管 没有实权 任何事情都得老板发话 每天上班就是在看雨果网
没有美工没有财务一个人事 什么时候都得自己干 美其名曰大家都是一个团队
还有一个待了很多年倚老卖老的运营 很不尊重人
公司一起十几个人 全部都是女生 分成了好几个圈子 有个别女生嘴巴很大 天天正事不干就喜欢看别人电脑说人家闲话
因为类目性质问题 产品每天出两三单就能上top100 并不存在某些人说的月销达不到一百就不用做亚马逊了 不清楚就不要乱说
这里的tc不是按毛利也不是按净利也不是按回款 而是按单量还要减去退款 退款率又很高 每个月根本拿不了几块钱提成
1.没有任何过节福利，除了每周一次的下午茶。
2.每年只有一天带薪病假（需要医院证明）和一天年假（需要提前一个月申请）
3.老板喜欢吹嘘自己的学历，平等的看不起任何人。
4.主管没能力但喜欢对别人的工作指指点点，对老板鞍前马后，离开这里无法找到同样的工作。
5.老员工深受老板的pua，老板施压她就施压新员工。
6.强制加班，不加就要被领导找。
让我来解释这些：
1、每周一次下午茶 ，那你吃的时候怎么不想到来diss公司呢？
2、那年底年会，年初开工饭你没吃吗？
3、不否认公司没有过节福利。
4、带薪病假，你提供了医院证明，一般都是没有扣钱的。
5、咋好意思说只有一天年假的，你过年5天的年假没休吗？难道这5天就不算钱吗。你只记得额外一年满一天的年假是吧。
6、加班这个事，我也真的是觉得搞笑，那个人工作没完成，自己先走了，在试用期，难道不该说嘛？
7、你们这些人每天上班8个小时 有7个小时都是在刷小红书聊天 。
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公司名字全称: 深圳市科南博科技有限公司