1、面试前问HR是否强制加班，HR说我入行那么久了还不懂这行规矩（个人遵循业绩导向，不支持无效加班）
2、面试过程全程不问过往业绩，抓着推广和广告细节和一直追问，说一句就记一句笔记。本来以为这公司规模不算小，不至于套经验，于是老老实实回答。面试完好几天没通知，后知后觉疑似套经验。
千万别来哈哈哈
1.拿不到钱！！拿不到钱！！拿不到钱！！什么sb提成制度 改来改去就是不想让你赚多了
2.强制加班！！强制加班！！强制加班！！ 而且是无意义的那种 说什么老大没走底下的人就不能走 晚上十一二点 凌晨还会在钉钉群里艾特你
3.领导都是一条心的 别想会考虑员工感受
公司地址：深圳市龙岗区平湖街道华南大道一号华南国际皮革皮具原辅料物流区（二期）4层4C-001-4C-007、4C-026-4C-045、4C-064-4C-073号
郭人事面试的我，然后一直问我，还想问我做前公司最好的产品具体是什么，我说是机密，最后面完跟我说老板没空面试我 叫我回去等二次面试 就没下文。就在套我经验
叫你过去面试可能我要求的薪资超过那这个岗位的薪资，聊着聊着后面说部门负责那个老男人什么忙没空面试。
对对对 我也是遇到 聊了有一个小时了 看了期望薪资 就说部门经理有事不在请假了 后续沟通好了再回复了 过了三天才告知不合适 我心想这三天都面试多少家公司 谁还记得你家呢
我也感觉是在套经验，全程问的特别细，广告，推广，问完又在质疑你
提成制度月月改，一会儿双休，一会儿大小周，洗脑毒鸡汤天天给员工喝。领导层没有一个正常的，还扬言要让离职的人后悔，让离职人员在下家背调不通过，好大的格局。
现在还会这样吗？面试感觉好像还好
谁能说说现在是什么情况，还准备去这家面试的？
【避坑指南】（不要投简历！不要参加面试！不要入职！）
1、虚假招聘：招聘需求发布只是为了单纯的完成KPI，在招聘平台刷雇主活跃度，从而获取”优秀雇主“和”优秀面试官“等称号；面试只是为了窥觑同行经验（入职后如果贡献不大，则直接辞退或不予转正）。
2、形式主义的管理层：CEO和VP的状态充分地呈现出了高傲、目视无人的态度，专业能力一般，一股子”娘娘腔“；
3、营收入作假：宣称1个多亿，实际7千5百万不到；
4、其他：地理位置偏僻（周边无商业、衣食住行等配套设施），创始人（董事）为美籍华裔 大部分时间在美国，内部宫斗可想而知。
（以上来自某500强企业资深职场人士的亲身经历和评价）
我就是你这种情况，投简历的时候，说你非常符合他们，负责人特别想跟你面谈，面谈的时候高高在上，说他们运营都是行业的ＴＯＰ，很牛逼，实际我不太清楚具体有多少，可以来个大佬展开说说，全程质疑你
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1.HR直接说我们公司不强制加班，但是一般大家都是8.30下班有时候会10.30，因为我们是上升期，所以很坦然的告诉你，希望你接受。呵呵傻逼公司，HR也怕不是脑子有坑。
2.后面面试好像是来了个老板还是啥的，长得跟个混子一样，傻逼玩意，我说一句怼一句，瞧不起人，还在那里抖腿，斜眼看你，啥垃圾玩意都能当老板。
祝您早日倒闭嘻嘻