深圳一号星团科技有限公司

公司地址：广东省深圳市福田区新世界中心23楼多普林公司，应该是在租用人家的公司在办公，不确定后续会不会换办公场地，请大家认准公司名称。

个人面试体验很差，我肯定是带个人情绪的，但真的是比较客观在描述，后续会如果接到这家公司面试的小伙伴，请慎重参考。

首先，我大老远过去，面了差不多1小时30分钟，口都讲干了，结果这里的人连半杯水都不会给你倒，最后结束的时候快速的从会议室撤退，我觉得我就像外面路边摊上，刚榨完汁的甘蔗渣。真的，半杯水都没倒我后知后觉想起来了以后真的是压死骆驼的最后一根稻草让我想上来发评价。

公司是初创团队，几个人，刚接到电话面试的时候，电话面试的人讲话是有中英夹杂的口音，听的出是有留学背景的，也挺礼貌，初步一番沟通后，说我和他们目前的需求还是比较match，到这步都没什么问题。然后真正线下面聊后见到两位合伙人，得知他们都是大厂背景出身（不过幸好也没过多秀有大厂背景的优越感），其中负责营销的合伙人小姐姐给人感觉很好，没有什么大问题，磁场给人也比较契合；我后续的话只针对负责拎大头的，也是现在自己在带店铺的应该也是有留学背景的先生，因为他全程给人感觉很一言难尽。。。一进门刚坐下就用一种审犯人的犀利眼神盯着你，虽然说这样的人的思维逻辑是高度缜密，冷酷，且在后续斗智斗勇的过程中，他们虽然表现的很礼貌，但是就是你们知道那种精致的利己主义者吗？就时不时真的会感受到一丝轻蔑：“TACOS是什么你之前没留意过？”，感觉稍微回话回的慢一点，都要被质疑能力不行，像极了我之前相处了2年的也是大厂背景的前领导，是那种上位者，任何事情都讲究极度的理性，觉得不通过PUA来控制员工，就行不通的那类人。好，这是个人对对方给人的感受方面的反馈。

另一方面，重点来了，他们说因为之前发生的一些事情，所以会导致后续找这个运营的人会对这个人的要求很高，并且他们会很严格，然后说他们的产品现在势头很好，所以就开始深挖我的广告怎么打怎么打，会怎么做怎么做，有一些很婉转的问题就是问我，试探性的说就是纯粹的探讨，但我都一五一十地答了，无论我的回答是有价值还是没有价值，回答的东西是他已经知道了的，还是不知道的，我相信，在我这里，他一定有收获，绝对地。

知道为什么我最后判定他们是在套经验根本不是诚心想招人吗？就是他们跟我说其实也面了很多人了，我问什么时候能给面试结果，他们说还需要讨论一下，1-2天内给答复吧，但是2天过去了，就跟死了一样，当作什么事情也没发生过一样。然后如果聊了那么久，如果真的有招聘需求，可能当场会问期望薪资是什么，但他们没问我，但是又面了我1个半钟，而且他们一直在面人，一直在，但是就是没有确定的，所以这到底是不是套经验，各位同僚们细品。

所以大厂+极度理性的人可能会有的通用特点就是心高气傲，用鼻孔看人，他们应该觉得得找个跟他们同级的（985、211、留过学、进过大厂blablabla）可能才配的上他们的团队，其余的人，就算在某一方面经验比他们足、懂得比他们多，他们也都是抱持质疑态度的。但是讲真，亚马逊这个行业，能拎出几个有以上条件的人？就算能拎的出来，人凭啥给你干？有以上条件的人也比较少会选择亚马逊行业。

后续如果被这家公司看上了的已经接受了邀面的小伙伴，又恰好来我们网站上搜了一下的，请务必慎重考虑，退一万步讲就算他们真的有招聘需求，但是你们看看自己的标准能不能够得着他们的要求，能不能受得了在后续工作中被PUA控制？

最后，我也不怕你们找到我，如果哪天这个公司的大佬看到了，麻烦好好审视回自己身上，看看自己的问题，不要老把别人都当傻子，我没当场戳穿不代表我不知道，千万别觉得自己有多高成就，那都是过去，“活在当下”这个道理你应该比谁都懂，你肯定懂我为什么这么说。真的有很高成就的人反而会越谦卑，高人大隐于市听说过吗？如果已经觉得自己书读很多够了、以为自己见识了所谓更大的世界，仍旧有优越感，那其实仍然都是半吊子，因为半瓶子水晃荡是最响的，呵呵。