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深圳市昆恩科技有限公司2024-04-09T21:19:39+08:00
2.81K 浏览深圳无偿加班,Pua严重
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雷点太多,都不知道从哪儿开始。
先说结论:不管是小白还是有经验的,都不要来。

1,待遇:没有一档社保,按3523缴纳,只有医疗才是一档

2,工资:前三个月没有提成。(注意⚠️:公司在高新园,平均薪资高,临近壹方城,楼下没几个店,所以吃饭什么的都很贵,还不好吃)

3,面试:快筛,容易进去,转正难(有一张考核表,一月一考,准确来说,不想要你了也可以提前考核。第三月的考核标准是成功把产品推出去,这是有量化数据的,可以试想一下容错率有多么的低。)

4,工作时间:工作任务量大,二十来个运营,每天都有人加班。通常是加一个小时。

5,工作任务量:事情杂乱,高强度工作,从早上九点到晚上六点,一天基本没时间看两眼手机

6,工作氛围:非常压抑,每个人都很忙,新人没人敢出声,偶尔几句说笑也是一群老油条。公司没成立几年,老油条倒是一致排外,出去玩扎堆,不搭理你新人,甚至话里话外排挤。在受排挤的同时,你又能看到她们的讨好谄媚,不多说懂的都懂,一堆心机很深的人,歪歪绕绕太多了。管理层要么冷声冷气,要么面善心狠,拿捏新人是一套又一套,来这儿,等着被PUA死吧。还有,因为产品的同类化,存在隐形竞争,面上和谐罢了。

7,管理风格:看不起你,要求过高苛刻,mean

平时的下午茶和双休还不错,但在巨大的精神压力,付出与回报不成正比,甚至巨大的乳腺结节风险下,蝇头小利而已。

要来这里上班,一句话,夹起尾巴做人,不然等着被收拾吧。

Anyway,公司是女老板,年轻又有实力,我很尊重佩服,也希望她能看到我们这些底层小喽罗的心声,整治整治,越来越好吧。

但是,不要来这上班!就让这群所谓的老人自个儿忙活吧。

sue8 发表新评论 2024年9月3日

总监更重量级

姐们详说,放个耳朵

“总监更重量级”这个评论不能再同意了。身为总监,徒有虚名,只能说吃到了时代的红利(据说还是这个公司的股东)。每天看似很忙,但从来说不出什么实质性的建议。典型的反驳型人格,只会不断贬低别人反驳别人,自以为自己逻辑清晰,实则谁听都很荒唐。更可怕的是即使是凌晨也在一直给运营发消息轰炸,天天把加班努力挂在嘴边。专业能力差就算了,管理能力极差,底下的运营苦不堪言,被她直接带的运营走了不下7个,我就是其中之一。只要这个总监还在,建议远离这个公司,学不到东西,还会被反复PUA。

这家公司在宝安福利待遇算不错的了,但是有加班和PUA情况。

在这里工作,想享受这里的福利就要超强抗压,业绩压力、加班压力、PUA压力。

工作和表现做的达不到领导的要求就PUA,说你的能力不行,说为什么别人可以。业绩要做的挺好,业绩平平会淘汰或者经常叫去办公室。在这里上班,你要有很强的业绩能力,还要能言善辩的能力,不然想享受这里的福利很难,随时被Pass。

待久了人都容易emo,有的身体越来越差,有的上班每天都痛苦,走的人也不少。

表面看到的不一定是真相!

社保和住房是深圳最低工资基数缴纳,试用期没用提成。氛围不好,各忙各的。节奏很快。精铺。

领导只是表面看起来和善,懂得都懂!运气不好还会看脸色!

付出和回报不成正比,不是每个人都贪图那点福利,和健康、心情、稳定比起来一毛不值!看到的直接避坑吧!

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“总监更重量级”这个评论不能再同意了。身为总监,徒有虚名,只能说吃到了时代的红利(据说还是这个公司的股东)。每天看似很忙,但从来说不出什么实质性的建议。典型的反驳型人格,只会不断贬低别人反驳别人,自以为自己逻辑清晰,实则谁听都很荒唐。更可怕的是即使是凌晨也在一直给运营发消息轰炸,天天把加班努力挂在嘴边。专业能力差就算了,管理能力极差,底下的运营苦不堪言,被她直接带的运营走了不下7个,我就是其中之一。只要这个总监还在,建议远离这个公司,学不到东西,还会被反复PUA。

looper 发表新评论 2024年6月19日

“重量级总监”颁奖词
干啥啥不行,逻辑清晰第一名
天天上班就开会,到头来啥也没教会
业绩好掌心宝,业绩下滑一张表
“你这文案不行,需求不细”,word写到3.0
开口英文就出错,有事没事挑骨头
不知自己几斤几两,说话前请掂量掂量
身居高位,德行不配,直让人觉得反胃
Salut,peace and love~

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