公司在民治，大小周，招聘福利写的下午茶只是偶尔，每月一次生日会。公司就二三十人，流动很大，在这里任职六个月以上就算老员工，老板抠抠搜搜只想着怎么最大程度压榨员工（比如故意不放国假，省了员工请假的全勤奖），答应给员工的薪资也一直拖延和打折，大部分员工是受不了老板同事和薪资走的。
美工就两个人，流动最大，一年换五六个，老板工作安排不合理，要求的工作量根本完不成，绩效考核就说你没达到要求，不给你加原本说好的薪资。运营一个人至少三到六个站点，疯狂写新品文案，每天忙忙忙，周会月会做数据非常浪费时间，老板看的就那一点点。
如果pua自己做那么多是为了学习，那最不能忍受的就是公司氛围了。老板和他妹妹带头利益至上，排挤业绩不好的员工，约谈pua给压力，喜欢招女生又骂哭人。老板整天看监控，看你玩手机就来“提醒”你认真工作。
员工和公司是互利的，员工不是奴隶哈，林老板不要笑面虎了，自己小气留不住人，看到员工要离职第一反应是问对公司有什么不满，拜托，你也知道大家对公司不满啊，干十倍的活拿一倍工资，你算盘打得好啊，最好做好安全保密工作哦，小心举报你~
发提成的，但是存在先哄骗你努力拿提成然后用乱七八糟的借口少给你的情况哦~建议别去了姐妹，在那干半年都算老员工了。当然，你想学习高密度知识和高强度上手的话可以去试试看（美有姬微笑），运营去那里组长带两周左右直接独立管理账号的。美工就完全不推荐了哈，流动大得离谱，很可能被老板和同事⑦④
另外，公司招聘说的福利少得可怜，下午茶每月一次，偶尔给你爆点水果零食哈。
网上聊的，底薪才4.6，真的少得可怜，我还以为提成会好一点呢？答应给的薪资拖延和打折是转正故意不给吗？
提成是干多少拿多少的，薪资也没有拖欠。问题是薪资和工作量不匹配，拿少少的薪水干大量的活。
老板先骗你干完这一票可以加提成，但是你加班加点努力干完了结果老板反悔了，和你说不行哈。
不止老板，有心眼的员工也多，不要轻易相信别人，包括带你的leader~保不定人家表面笑嘻嘻带你，其实你说的话全被汇报给老板了哦（小心25仔！
感觉没什么好公司了，全都是有问题的，姐妹你现在有好公司入职了吗？
正在找555
那这家它的提成是要达到指定业绩就发，还是出单就算呀，还是达到多少利润才有
提成是转正之后才能拿的，账号盈利达到指定业绩发，如果给你分配的站点不错的话，提成还是可观的。但是呢~我还是觉得底薪太低了，不值得大小周且这么大的工作量。
方便透露一下需要达到多少业绩才能拿提成嘛
你去面试一下就知道了…他家面试很水的
想来的慎重选择，真的巨坑，喜欢招小白和应届生为主，底薪一般就是4.5到5k这样，一般新来的不到一个月就会被看心情而辞退，经常频繁的换人，工资特别的低，想涨薪很难，一年最多五百，发工资不准时发提成不准时，一般工资还会拖一两天到半夜才发，每周还要开会，各种调整，忙得要死底薪比别的公司低很多，也没有年终奖，过节不会发礼品，所谓的每个月下午茶活动，基本没有，除了有人生日可能会请一次下午茶，一个月有多个人生日也是只有一次下午茶，点的奶茶几块钱，抠门得要死。老板是潮汕人
老板喜欢不在的时候看监控，玩手机会找你谈话，PUA你贬低你能力不行，还不好好工作，喜欢画大饼说加工资加奖金，等你干完了又不做数，出尔反尔特别令人感到恶心
公司特别小，还是两三个兄弟姐妹一起开的，狠狠的避雷，千万别看BOSS上面的人数规模和图片，都是假的，实际就10几个人，尤其是大老板天天带着个儿子过来，任由他跑来跑去自言自语，这种环境怎么好好工作，特别吵，像个sb一样
开的空调也是冷的要死，开17 18°，下雨天，天凉了也是这样子开，遥控器也不知道在哪里，公司又闷得要死，养个猫在这里常年都是关着公司门窗，干久了身体都病了。
拖欠工资，下午吵得像菜市场，能接受的来
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发提成吗？