垃圾公司一个，提成一个季度发一次，到一个季度后还每次延迟发放时间，理由是财务还没统计出来……这么大个公司，财务接近10人都是吃屎的？算不出来？每月初运营下载报表，放假也要加班给，然后算提成的时候算不出来，效率极低！每次被迫后宣布延迟发放提成…..然后每次发工资没有工资条，算利润也会对不上. 提成点可以说是全深圳最低，资本家看了都会流泪
无任何福利而言，简直抠搜到爆炸！无年度体检，下午茶，年度旅游！啥也没有！一个季度仅有100经费…公司自称是研发型，产品质量及其垃圾，退货率极高，无任何选品而言，被迫推各种垃圾新品然后到年底清货，恶性循环！最恶心的是副总，各种干涉运营，啥都要插手，中间的领导也是傀儡，无权，价格和李淑婷，图片啥都要管，他这么懂为什么要花钱请运营？运营这边只有几个混吃等死干了很多年的比较稳定，其他的都是流水似的。
总结就是：快逃！
我之前就是这个公司的财务，财务部的人都没有吃屎这个爱好，应该是这位前同事自己喜欢吃屎，满口脏话，我来澄清一下，公司销售部的提成只有在遇到像国庆节等这种大假期的时候才会适当往后延误几天，因为确实时间比较紧急算不出来，但是提前都会给销售部的同事讲好，其他大多数时间都不会延误，另外我之前也做过很多家公司，大多都是遇到周末或者节假日的时候发薪自动延后的，只有深海这家公司老板明确要求发薪水只能提前，不能延后，比如每个月15号发工资，如果15号正好是周日的话，那么就必须提前到13号周五来发工资，一直都是这样，并且据我了解这个公司从来没有恶意拖欠过任何人的薪资！！！！
还有副总超级nice，接触多的人都了解，公司里面老员工数量非常多，是我所入职过的公司里面流动性最低的，甚至有不少出去后又回来的，希望有些人不要在这里信口开河，都是一些不好好工作被开除的愤青~~~~
还在那洗…一看就是老板养的狗，可怜的是老板只把你当狗
不会提前发工资，15号是周末，那就下周一发。
公司就无人机现在做的可以，看后面会不会被DJI盯上吧，其他品类衰减的厉害。
他们家亚马逊做得怎么样？不是无人机做得挺不错的吗，整体都很差？
只能说垃圾，过去就是一年到头清货，滞销的产品还要扣钱，直接在提成里扣
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是的，这个公司的副总就是个逼男，不懂装懂整个公司的事都都要插手，特别是供应链这块，干脆24小上班算了，去他妈的.