首先是傻逼hr吧，面试过程还问能不能接受更低的底薪。还说这里经常加班，下班后主管还会发信息给你，你要回复什么的。
后面还面了主管，问了提成基本都不说，说自己只负责业务。难道提成是很秘密的吗？
Abandon 1235807 发表新评论 2024年7月9日
boss上先是hr看了我的简历，然后晚上7点半给我打电话，说大概沟通一下。我就问了一下，这个点还没下班吗？🌚对方说，没，要招的岗位比较急。我个人感觉是大概率要加班😂。
然后期间人事大概问了一下之前公司负责的产品，客单价之类的。
然后问我，还有什么要了解的。
我就问到这个岗位是负责做什么产品，她说目前她也不太清楚，得面试过了，入职了，才会进行具体分配。我也理解。
但是，我问到提成点多少，怎么算的。对方是说要在面试的时候，运营负责人面了之后觉得有意向，就会在面试的时候沟通这个东西。我只能说，好叭。心里是觉得不太能理解，为什么不能说。
然后我就公司福利待遇这一块，大概问了一下节假日是不是按照国家规定放的，对方好像电话那头叹了口气，说是的。感觉是对我很无语一样，有点不耐烦。
然后我说差不多了，把我简历给用人部分看一下，就说让我明天看什么时间有空去面试。
我就说，简历先给负责人看，觉得合适再约时间面试吧。
以上，只是就我个人经历，描述事实和个人的观点想法。仅供参考
Echo Mw 发表新评论 2024年6月14日
请问最后有去面试吗？感觉怎样?我也被邀请面试了，没回复
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我来说说我的经历，一面是个小组长之类吧+HR，问了很详细很详细，后面说合适的话会有二面，应该是跟负责人之类，问我可以第二天再来吗？我说可以，刚好第二天在附近也有面试，然后我按照约定的时间到了，在他们会议室等二面这个人来了，他迟到了，而且是睡眼惺忪刚睡醒的样子来的，之后呢，再看了我简历，说我学历低了点，英语水平差了点，他们这里都是985.211重本大学毕业的，他本人是留美6年 …. 先对我个人条件进行PUA一段，笑死，然后又给我发offer了，我它喵的，面试之前，跟一面不是没看过我简历，不是不知道我的基础条件，充分理解为靠贬低我再压薪资，最后我是拒绝这个offer了，我没法接受无理由PUA