深圳市瑜永贸易有限公司

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亚马逊公司避雷，无理要求和考核，还PUA

深圳市瑜永贸易有限公司，初创公司。前有无故辞退，后有无理要求考核。

面试：广告问题，推广新品问题，问你的兴趣，然后就是查户口，住哪里，和谁，父母呢，也在这里吗。

来面试的时候，他会告诉你他们宏大的理想，绝佳的私模产品，（其实都是去供应商拿货的，傻子一看都知道），极大的晋升空间。

谈到中后段的时候，就开始扯美工，扯做图，你要有做图思维，要找素材，要会PS，一个牛逼的运营什么逻辑思维，又不愿意请美工，请美工的话会跟你说，一个牛逼的美工一个月要一万多工资，你愿意分担他一个月几千块钱工资吗？可笑，工资明明是毛利算啊，人家美工的工资跟运营有关系？
他既要一套图几万块钱的效果，又不舍得花几百块钱让人家做，会让你全部自己做，对的，用PS自己做，做的就剩下一张白底图以后才满意。惯用套路就是，你看哪家大卖这些图，一看就是眼前一亮，你要实现这种效果起码的七八成….

前有同事被无故辞退无赔偿，合理的赔偿一直被说成没良心，后有本人被迫接受无理考核，各种PUA，既说我是个聪明人，可塑性强的好面子，再说别浪费大家时间，你附近找一家二三十人的公司，待一段时间感受一下。直接告诉我：你第一周的考核结果是不合格的，我也可以直接告诉你，你第二周也是不合格的，如果继续这样的话你只能做助理的工作了，但是对你和公司来说都没有任何意义。

老板说，你是个聪明人，你自己考虑吧，说了一大堆，还说给我灌输产品的理念，教育观念什么鬼都有，我没有回应，然后变本加厉发这些任务给我……….
日均一百左右的店铺敢要求你短时间内，一个星期提到日均三百，一个日均一百多两百的店铺敢要求你短时间内，一个星期到日均四百。其他广告的订单自己品吧