TK运营。前面面试需要带简历,人来了到前台还要在填简历。填完后还要再做测试题,整整20道题。
到面试,4个人分别HR+市场总监+运营总监+供应链总监。自我介绍但时不时他们会打断别人的说话,真的很没有礼貌。
到介绍完一上来问你要你说你之前岗位核心内容详细讲一下,怎么选品,怎么看品起来了没有,广告放多少组,投放资金是多少。怎么控制退货差评。怎么去找红人。
到他们跟我介绍了公司产品,说是做精品模式。怎么介绍他们的3C产品在国内外是如何牛逼如何做到TOP的。但问到TK站点是以独立站去投放还是TK站内店铺运营。那个运营总监直接说这是公司内部信息。他们拒绝回答这个问题。
最后明里暗里说了是要加班,我问了下加班是自愿的还是强制的,跟我说是运营为了业绩自愿加班,我心想要不是强制的哪有人到点不按时下班,还觉得我的运营能力不行,进来的话是初级运营,工资和运营助理没差,面试本来就是双向选择,没必要抬高自己公司贬低应聘者能力达到压低薪资的目的。
全程下来就是套经验、PUA、贬低你、把你说成一无是处。
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这种无聊的自我介绍和做题是最恶心的