没错,和实际在招聘平台上的公司名字不一样的
boss上招聘薪资跟实际严重不符,去面试之前再三跟人事确认过我要求的底薪有没有问题,人事说跟领导确认过没问题,怀疑刷KPI……面试聊的很好最后开发负责人说最多只能给到10k,比我现在的公司还低不少,我跳槽来你们公司干嘛?我真的会谢
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1. 比较典型的一家公司,老板没格局,其次抠门儿
2. 公司氛围沉寂,内部包括boss在内两面三刀勾心斗角,司空见惯有甄嬛传味儿。核心人员各个拽的跟个二五八万似的,人事某葳狠辣,在公司作威作福,你可以想到的所有事情都会事无巨细报告boss,打工人为难打工人的典型;开发是最牛的,开发没有错,如果有错那一定是运营的错;一组组长“鱼香肉丝”,表面和善背地阴险狡诈,以前是铺货运营上很多基础的东西不懂,揭开虚伪的面纱怼她几句,没过多久人事来一纸自动离职协议,拒签之后马上被boss下令移除了我的所有权限紫鸟QQ等强制下线,怕乱说话,至于强开打感情牌不按法定赔偿,建议所有人保存证据
3. 老板也许是个老色批,喜欢阴阳人,同事有次晚上回来加班偶遇老板和某女子在办公室谈心,尽管该sister在公司安分守己,在这之后处处被针对直到强行离职,是的同样的戏码,恶人自有天收
4. 提成按净利,扣除公摊(包括巨额办公室租金等)和人员薪资
以上是本人的部分见闻,虚伪的人和事,想体验甄嬛传的专业索赔爱好者零零后整顿职场的冲 哈哈
1.首先这个公司亚马逊运营组长这个人真的很差劲,性格差,没礼貌,而且很凶!!!
2.公司很抠门。。。薪资低,待遇差
3.没有转正不交一金
4.流动性贼高。。。
面试过,对女性很不友好,面试官也是个女孩子,但是面试过程处处打压女性,说小孩影响工作,家庭影响工作啥的。整个体验很差。
办公室很挤,座位空空的,感觉都离职了。
我今天刚刚面试完,感觉还好,老板吐槽今年不好做,不知道要怎么做的感觉,也没有问很多关于上家公司的产品和模式,也没有问广告具体细节,都是问大方向和个人对行业的看法。既然不好做,每个分公司都在亏本,还招人干什么,也不像套经验,不清楚他们的目的,环境倒是还可以。
所以就是不诚心招人的啊!
提成点比较低,净利(但是他们坚持认为这是毛利)的2-5%,扣除了房租水电人工成本和社保费用等。
类似情况今年特别多,玩心理打压战术。
这老板放大行业环境转移注意力,最后就想花6k忽悠个有经验的老实人
老板的话你最多信一成!既然不赚钱他妈的租办公室租到壹城中心去干叼?那里绝对是100多块钱一平的租赁成本呢!
扣除了房租水电人工成本和社保费用等这就是净利啊!净利2-5%不如回家种田.
@ADCCCarry 说是今年这几个月不挣钱亏钱,往年5年都是赚钱的
@Alice_SZ 好多公司都是这样的啊,希望能够捡漏,花比较少的钱,找个厉害的人,最好一条龙全包了开发美工视频啥都会,还要爆品经验,还能带别的资源进来,产品资源,优质测评站外或者可靠的物流资源。希望别人能力强资源足,又希望别人啥,低工资,一个人干几个人的活
要签保密协议,不能自己有公司和亚马逊店铺,白天给公司干,晚上回家自己干。
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