人事主管还有老板,三轮面试,问的超级细。
套产品,问品牌和店铺,不说的话他们会根据公司名字查。
老板超级恶心一直套公司的运营模式,开发的思路。
公司在工业区很里面。感觉晚上下班不安全,还要做啥性格测试题。
就职：
加班超级严重 ，而且加班无上限。
而且提成制度总是变， 会加各种系数，基本上你会拿到提成的那种。卖不动会让运营承担费用，需要从底薪上扣钱。
加班超级严重 而且提成制度总是变 会加各种系数
非常严重，而且加班无上限，每个月发布，对自己产品特别自信，开的垃圾，自己备的货，老板什么责任都不想承担，卖不动让运营承担费用，什么都没做，给扣了一大笔钱，自费打工人，赶紧跑吧
想问下公司大件家居做的怎么样，不加班会怎么样，提成制度透明么
很恶心，都面试完了还打电话来套经验，说老板还没决定是否录取，还有问题要问。。
请问有广告投放cpc的经验分享吗，加班会不会很严重
这个公司没有一个部门是不用加班的，你还问加班严不严重！
强制无偿加班一小时起步 想无偿卖命的可以来面试 提成点2.5包括绩效 扣绩效直接1个点 提成可以当作无
能接受无偿强制加班的再来 接受不了就不要来浪费时间啦
已离职，加班比较严重了，运营和产品开发都要加，运营都卷到平均40个小时，每天平均2小时，无加班费。到8点后，有个25块钱的所谓补贴。加班也影响产品资源，加班少，产品少，然后业绩目标还是不少，完不成，绩效达不到，扣提成，各种扣费，站外的广告费要分摊，各种来历不明的费用分摊，还有所谓的资金占用费，最近改成成本了，领导说合规，其实就是不想留下证据，反正做运营的，1年内基本不要想拿到什么提成。除非你进去是接了其他有产品的人的，然后接手的，还要打8折，反正各种扣，各种系数，就是不要想完整拿到提成。
名下其它公司：深圳市致研投资合伙企业（有限合伙）/深圳市致远科技投资合伙企业（有限合伙）/深圳市致远科技有限公司江西分公司/深圳市门门香贸易有限公司/深圳市部落印记科技有限公司/深圳市景致供应链管理有限公司/深圳市致谨科技有限责任公司/深圳市乐道驰骋科技有限公司/深圳市正景窑科技有限公司/深圳市致莱信息咨询有限公司/深圳市致皓科技有限责任公司/深圳市玉翰轩珠宝有限公司/ 深圳市一家购贸易有限公司/深圳市环海购科技有限公司
总共两个人面试，总监及其拽，上来就问上家公司的数据，挺自以为是，还挺有自我优越感；主管面熟套取反感数据；Hr看着也不怎么专业的样的，比较木讷，避雷
总监是老板的妹夫，这家公司的高层基本都是老板家里人或者亲戚，老板娘管开发，老板妹妹管财务，老板妹夫是运营总监，管人事的好像是老板的什么同学还是老乡，其他的管理层都很狗腿
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这家公司加班严重吗？去面试了