环境偏远,离地铁口特别远,关键是面试就是套经验的,问具体产品,广告竞价,广告费怎么分配,打广告细节,广告逻辑,广告主要注重的是什么,问你上一家公司的具体品牌,运营人数,各种问题问的很细,我说了推新方法,会具体问到你那款产品是哪个类目什么排名,边问边记,做工具类的,不用去浪费时间了,纯套经验
公司位置:坂田街道五和社区光雅园工业区绿城科技园B栋-209,原地址绿城科技园A栋-401。
人员规模:20-30人,夫妻档公司,运营基本都是老员工,都在带小白助理,招小白助理居多。(运营专员4-5名不多,基本都是老员工, 其他都是招的应届毕业生小白居多、助理)
运营部、开发部、美工部、(仓库部门基本也都是亲戚户)如果遇上仓库打包发货忙不过来,所有公司人员都是需要去帮忙仓库打包的,介意的慎入!
工作时间:8小时(大小周制度,9:00-18:30,午休1.5小时)
虽说无强制性加班文化,但是运营大概也会加班看自己工作安排吧,这家公司有精品/精铺模式 主做3C配件、家居、户外、玩具类目。
亚马逊部门:
精品组的团队大概是4个人,组长:运营能力一般 很水,从大学毕业一直就职在这家公司的,元老员工。
精铺组团队大概是7-8个人 (精铺跟精品组长这两位是大学同学,同一时间入职这家公司的。相对来说精铺组的组长能力好点。
精品组组长,团队业绩不好 经常是推卸怪罪产品开发不行,开发推卸运营能力不行,常年留不住开发岗位, 产品开发以及助理岗位是长挂职招聘岗。
美客多部门:
精铺组长,带3个助理,小白助理工作失误的话,工作时间经常会当着公司众人面,毫不客气怼自己部门的小助理,这点刚出来找工作的,没点心理抗压能力的慎入。
公司福利:下午茶、月团建,公司氛围都是表面和和气气,氛围低沉。一年很难有涨薪机会,基本无涨薪机会。
缴纳五险,无一金(深圳1档,非深户缴纳3档,不是2档哦)这点给面试的小哥哥小姐姐们提个醒,如果约了面试,需要谨慎问清楚点。
老板娘很喜欢观察员工,私下知道点什么都会找老板打小报告,担任运营组长,叫Mickey,还有个亲戚户叫Nico,挂职财务,实际就是帮着老板娘打杂的,没事很喜欢谈论八卦。
最最最主要一点 这家公司环境卫生是需要员工自己每周打扫,没有雇清洁工的。
11471,你得了甲亢,还是要死啦,嘴这么臭
我就是上文说的推卸运营能力不行的开发,已辞职。但是你又是什么好鸟?你不爱叭叭,你跑这喷什么呢?你觉得你是个什么好东西?就你清高,就你与众不同,都得罪你了。老子他妈离职了也能被你喷,老子跟你有任何工作往来吗?你什么都知道?你什么都懂?sb