深圳市华博精测科技有限公司

1.公司管理混乱，领导不懂运营，喜欢以自己的主观意愿去干扰运营。领导层和主管喜欢甩锅，不敢承担责任，所有的风险都是让员工承担，好处都是他们的，锅都是员工背

2.提成不准时发，有的时候拖欠2-3个月才发，提成制度随时都在变，看到你做起来了马上就开始提高你所在平台拿提成的门槛，导致你越来越难拿到提成

3.遇到事情基本就需要运营自己去解决，领导给不了任何支持。新平台需要运营自己去找货代，自己解决发货的事情

4.公司给的支持少，推广费用也是处于较低的水平

5.做新平台一旦做起来了马上就开始招人来分享你的成果，最终的结局就是被摘桃子，辛苦把平台做起来的人出局，这一点做新平台的需要特别注意

6.领导非常容易情绪化，喜欢骂人和画大饼，如果你稍有反抗马上开始拍桌子加大音量分贝，心理承受能力差的人都有被骂哭的。同时喜欢让人加班，如果多次看到你准时下班，就开始在公司搞事情针对甚至联合主管逼迫你离职，曾有先例！