面试的时候说偶尔加班,面试后叫你立即上班,很缺人的样子。一去上班,就叫你晚上不要走那么快,加班熟悉产品。一个月要看到销售达到1:2,一年多的账号,80个产品左右,一天30来单,还是精铺。
上了6天吧,差不多都是7.30-8.00下班的,没有其他运营加到8/9点。平时也有听到他叫美工加班,不要走那么快,一天足足8小时,下班完事就走呗,天天在那叫这个加班,那个加班。晚上9点多打电话和我说,账号估计也没那么快起得来,要发俩个运营的工资,发不了。叫我不用去了,其实就是我加班加的不够晚,害。
老板每天下午才来,经常跑出来看我们干活,有种被盯着干活的感觉。
想去的可以考虑能不能天天加班。
实际公司上班地址在龙岗区坂田街道浩一路中浩新城C2栋星展商务大厦408,真的那个男的态度非常差劲,真的给你避雷!!!谨慎面试
真的快跑!就2个领导人还是夫妻,人员流动很大,跟我一起面试的人一起呆了几天就走了。男的老板喜欢骂人,否定人,还特别会CPU你,谨慎面试!
下面说的都是真实的情况,在里面待了有一段时间,这家公司各种操作纯属恶心人,一定要避坑以免受罪,cpu,不讲信誉,否定员工,各种恶心和压榨员工,人员流动频繁和同事各种勾心斗角,办公室十二个人一个月左右离职了5个想想什么水平。
1.面试方面:
面试过程会套经验,套产品,入职第一天就要你把上一家好卖的品抄过来,面试态度居高临下,贬低来面试的人,不尊重人,看不上的一分钟不到就结束了,人家大老远过来不要时间吗?很敷衍都没把人放眼里。不符合的不约不行吗?而且每次约人都喜欢集中在一个时间,经常需要排队,一排就是一个小时,等一个小时结果一分钟结束了。
2.工资方面:
只有底薪+提成,boss那里薪资是虚高的必须砍。面试还故意强调公司是低底薪高提成,实际上各种低,后面提成多了以后各种理由砍,不管个人能力还是运气好,提成多了以后他们会认为是自己给多了,而不是你能力优秀的问题。他们对每个部门都有一个工资预算,只要发工资的时候你超过了这个预算,第二天开会必定砍。如果你业绩没达到公司的期望,会扣你的底薪也可能劝退,口头答应你的年终奖包括其他奖金,到后面都会反悔理由就是定的不合理或者没说过。公司爆单了会给运营发红包,但不会给其他部门,其他部门一分钱拿不到,如果公司少赚了他们会减你提成或者底薪来填补,假如部门招了新人进来,他们会把你的提成点砍掉一点补给新人,完全不考虑老员工的感受。提成方面不透明,除运营外其他部门看不到各种数据,他们说多少就是多少还不能提出疑问,一问就急眼,算提成的时候就给一张表,是真是假不知道。
3. 加班情况:
表面上不强制员工加班,说提高效率,加班没意义,但实际上你敢不加班,过几天她们必定阴阳你,说你工作态度有问题,摆烂、上班很轻松。要是请假时间长一点,还要你在家办公。不加班他们会认为你太轻松,简简单单就能拿工资拿提成,不考虑你的效率和成绩,提成高一点就动不动就说拿钱拿多了,拿钱拿的很舒服之类恶心人的话,提成高也是凭能力拿的,又不是抢。
4. 公司情况:
是夫妻档的公司,老板以前是干培训的,特别擅长画大饼,各种PUA让你怀疑人生,而且情绪不稳定,容易激动。老板娘性格强势,控制欲很强态度很差只能她说什么你做什么,不能反驳。工作上不允许出现“我以为”“我觉得”“不知道”等等句子,否则会被说找理由,找借口,跟你说“不要你以为,你觉得”什么的,一但你没顺从她,她就各种记仇,背地里搞小动作恶心一下你,她能当着运营的面说故意不选某个开发开的品说要打压一下他,公司不赚钱全给开发了是吧?身为老板娘说这样的话真是小脑发育不完全,大脑完全不发育,特别喜欢在别人背后说坏话。另外公司给员工订的目标,员工马上快完成了然后突然就说目标订的不合理,典型的赚钱了舍不得分点给员工,别找那么多理由说不合理一点格局都没有。分工合作老板订目标画大饼,快完成目标了老板娘来唱反调,真是配合到位夫唱妇随,公司做决定完全看心情,一天一个样。
5.关于福利:
基本没有,1-2个月一次有奶茶喝就运气爆棚了。团建和年会、旅游和户外各种活动完全没有,聚餐入职一年多只吃过一次,各种节假日后要补班,请假1天要提前3天申请,请假3天提前一个星期。之前还要求员工一天只能上2次洗手间,限时10分钟多出一次罚10块,简直离谱。公司很抠门,刚开始连垃圾桶都没有,还是员工自掏腰包买的,垃圾袋也是。还要轮班打扫公司,倒老板的茶水和垃圾。要啥没啥,只有吃不完的大饼,迟到要扣钱,迟到扣20,超过5分钟50块钱,30分钟扣半天薪资,周一迟到金额翻倍,堵个车啥的100块就没了。
6.私人时间:
不能搞2-3人小团体,说是扰乱公司氛围,背后吐槽抹黑公司。跟同事下班一起吃饭,一起点奶茶,空余时间聊天闲谈,一起上下班都不行,吃饭都要管很离谱,家长式公司一样管,他们看到了就会私聊你,但老板娘跟某些关系好的员工却可以,只有员工之间不行,特别双标。老板发的群消息必须第一时间捧场,看到没回复会被说,还在群里4,3,2,1倒数计时@你,上班穿的青春洋气一点要被说,小小办公室装了2个摄像头正对着。
7.其他:
他们特别喜欢一捧一踩,PUA画大饼,一直打压员工,贬低价值。同事之间勾心斗角,可能无意跟其他人讨论了什么,转头就偷偷跟老板告状,来个背刺。办公室十来个人氛围很差,没人说话,只剩下键盘声,很压抑。包括员工离职了也不放过,背后说员工坏话,开会说谁谁谁给公司亏了多少钱,业绩和工作态度、能力怎么差劲。部门之间完全不平等,公司完全围着运营部门转,其他岗位地位低下,没有话语权背不完的锅。运营没做出很好的成绩,会被踩的很死,包括扣底薪和扣提成,对你一副臭脸色,业绩要是不好,肯定会被针对和一顿臭骂,有过周末休息的时候叫运营来公司然后劝退的,说微信到时候转一点钱作为赔偿,人刚出门就给拉黑了是一点信誉也没有。公司人员流动很频繁,做的好他们觉得理所应当,是公司帮助了你,做不好就各种贬低你,说你多么垃圾,不会承认你的个人能力,以上都是真实无虚假,慎重投简历。
完全对 条条属实 还不让别人说 说了就急眼 说破坏公司氛围 凡是离职的人 都会被说成公司辞退 这公司不存在 也不允许存在自己离职
阔以阔以,还冒充别人的名字在自己的评论区自己评价,这一波操作怎么不用在工作中?你是怕热点不够,还准备了多少个邮箱和多少个名字?
你是用了亚马逊的打法?多名字,多邮箱,多注册账号,不同角色Cosplay问题还冒用LIZHENG别人的名义,起链接也不是这么起的?可以写小说了,有才哥666
首先,这里每个评论都是来自不同的人,聚集在这个网站一起来抵制坑人的公司,为将来可能入职的人指一条其他道路,千万不要脱离虎口又入狼窝。其次,评论真与假的问题可以参考22年23年其他朋友发表简短有力的内容,各种槽点并不是空穴来风,某人说自导自演刷评论,怕是对自己公司太过自信,坑过多少员工自己心里有数,还需要刷吗,睁大眼睛看看评论,风格都不一样还搁这自导自演,666这也看不明白,你是真正的有才哥,刷评论这事你们也能想到,骗人习惯了吧,正常离职员工都可以对外说是被开除的,公司可太有才了。
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