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1、老板和老板娘都超级抠门，老板超级专制超级恶心超级过分，为了压榨员工无所不用其极：

1）仓库每天都要发很多货，只有两个员工，要发亚马逊的货，也要发TK的货，TK是国内发货，就要一个个包装，有一天要打包136个样品发给达人，老板娘看到了，就把老板叫来仓库，问我情况，说我怎么可以同意那么多申请，每个申请都要和他一起确定吧啦吧啦，明明之前是他要求的，现在又心疼了，来怪我，而且5个产品，30个达人申请去拍摄、带货，发136个样品根本不多。然后就开始说白天打包这个，都没时间管亚马逊的订单了，让人家仓库小姐姐以后晚上再打包TK的产品……wdfk！小姐姐打包TK满是因为仓库的打印机出问题了，动不动就卡纸，老早就和老板娘提了，就是一直不去修

2）老板及其喜欢白嫖员工，雇佣一个员工，花一分工资，享受多个人的服务，员工离职了也不放过人家：

1️⃣ 同事A是老板刚开始做亚马逊（18年）的时候就入职的，老板当时不懂亚马逊，全是跟A学习的，后面A因为工资的原因辞职了，但老板发现没他不行，就用分红把他请回来了，上个月A因为家庭离职，可是直到现在，老板还时不时让接管他店铺的员工去找他问问题

2️⃣ 同事B是带着自己的产品加入公司的，当时每天下班老板都会去看B的电脑，下载B的资料，学人家这个产品是怎么做的，然后现在公司也做这个产品了（B已经离职了）

3️⃣ 同事C是公司唯一一个做沃尔玛的，但他同时还要管3个亚马逊的店铺，还是选品贼差的店铺（好店铺都在老板的两个表妹那里），东西找刷单的服务商刷单，服务商都不愿意要的那种，但老板还要求他作出200万🔪的业绩，我呸！更过分的是，老板知道了A的沃尔玛是A的对象教的，就是不是就让A去问他对象问题，还让他问对象的公司做的产品里哪些卖的比较好。更更过分的是！老板还让A把沃尔玛是怎么做的写成一个文件发给他让他学习！！！bybl

4️⃣ 我是公司唯一一个做TK的，总是明里暗里的让我教他，嘴里说着TK前景很好，但一让他推进店铺申请和广告户申请的事情，他就各种逼逼叨叨（因为跟钱有关，一提到他就说你要学习，不学习就是工作态度不行，wc，我本来就是做这行的，本来就会，他还一直强调学习，后来我才知道，原来他不是要我学习，是想拖着时间让我教他让他学习！奸商！）

5️⃣ 我来公司两个月了，美国区的TK店铺还没申请下来，广告户申请下来了，但一直没充钱也没办法投流，他找我就是过来做TK运营、广告投流的，但他基础条件一直没准备好，前阵子就跟我说什么我来了一个月，什么也没干，工资也是成本，以后要吧啦吧啦。！！！我没干活吗？TK东南亚的店铺是不是我搭建的？TK帐号是不是我运营的？广告户是不是我跟进的？几千个达人建联是不是我做的？独立站是不是我运营的？广告投流和业绩是不是因为老板你才无法开始的！！！！！

6️⃣ 我的TK是我对象教的，他也动不动就想用我的资源和我对象的资源，什么你去问一下你对象、让你对象帮你一下吧啦吧啦。还PUA我，提离职那天，上午他跟我说代理商要公司做tk的人过去他们那边培训一个月，过两天就要去，要带我和另一个同事（还没招）过去，暗示我培训了以后就不能走了，不然就是违反职业道德，还暗示我现在这个时间很容易招人，大把人才想干活，成本还低，我要是想走没那么容易找到工作。还他做亚马逊的时候也是慢慢学出来的，TK也想这样，感情你都是从员工那里学来的，然后学完就把员工丢一边去，开始压榨员工，也不怕员工离职。公司涨薪无望，薪资不高，还要我把饭碗交出去，还要面对他的pua，我要疯了。

下午我就去提了离职，然后他就开始了他的表演：

2、公司大小周，9:30-12:00｜1:30-6:30，只有五险，没有一金，提成每个季度发一次，每个月25号才发工资，新员工的工资还是发微信里的。每周五有500元员工自己决定买什么吃的，但当周负责的人要承担但他的卫生（一周扫地拖地一次）

3、老板娘天天呆在仓库，老板天天在办公室，员工办公区还有老板两个亲戚，谁也不知道摸鱼的时候会不会被老板知道

4、有一次员工突然发现老板偷偷在办公室装了监控，不注意看发现不了的那种监控（以前没有监控的，也没看到老板是什么时候装的监控）

5、老板笑得很猥琐，你可以想像一下孙悟空单脚站着双手缩在胸前怂着肩嘿嘿笑的样子，动不动就嘿嘿笑、激动、得意忘形

6、老板的口头禅：你先听我说、你没懂我的意思、我的意思是这个