深圳市奥灵科技有限公司

感觉是被hr拉去冲KPI的，boss上说的老好了，说不怎么加班
面试：
1.大厦门口要和保安登记姓名和身份证，给个纸质二维码才能进去。到10楼一开电梯，电梯一面全是这公司租的。门口写的：深圳市众志玉成科技有限公司
2.前台写面试登记，看了下上午面试了5个人，然后去左边小屋子写信息登记表。说桌上水可以喝，算了不喝了留给下位吧。
3.写完就去会议室了，看了下大厅大概15-20人样子，氛围不错非常安静。
4.面试我的是个瘦瘦的男的，应该是老板。老板进来面试的时候不关门就很蛋疼。
5.公司只做灯类，说有考核（类似提成的样子），半年还是一季度改一次（没听清楚）。淡季双休，旺季单休，上班时间9:30-18:30。有日报周报，转正要打分啥的（说一般都过）。
6.关于加班：运营加班到9-10点，美工8点样子。然后就是老板亲口说昨天有加班到12点半的，不知道是不是运营（表示同情）
优点：
1.老板实话实说，问的问题都回答了。
2.就面试一次，30分钟完毕
3.交通方便，楼下环境还可以，吃饭应该没有问题。
缺点：
1.办公大厅有点暗，楼下进来要登记
有个小问题：会议室边上我看到有4个像食堂打饭的四个不锈钢盆，是有包吃还是啥，比较好奇。

自己看完考虑要不要去.提成制度一年变四次，每一次都是为了克扣，只要老板觉得有运营拿到了高提成就会改，一个月一发后面变成一个季度一发，除了卡单个SKU毛利要求，还要完成业绩要求（不合理分解出来的目标，基本达不成），只要有一项完不成就没有提成，提点几乎是行业最低了，运营数据不透明，根本不知道每一项的支出，只有财务给的百分比，公司永远在说你的产品在亏钱 没有利润.小白比入职的老人底薪还高,老员工底薪低的可怜,想加薪,还要各种走流程,各种申请，几乎一年到两年经验的运营全跑完了，剩下就是靠老链接吃利润的几个老员工跟新人.老板们喜欢加班氛围（运营基本到晚上八九点）,喜欢PUA员工,链接起来了就是公司产品好，推不起来就是运营能力不足，喜欢开各种会做各种表格

月初的时候去这家面试了，主要是做灯类的 ，里面只有十几个人 ，负责人跟我说21年业绩做到2亿多美金 问我怎么打广告 刷单的那些 还说加班到8点有20块餐补 ，然后老板来面的时候第一句就是能不能加班

名下其它公司：深圳市众志玉成科技有限公司   武汉丽途美科技有限公司  深圳合韵文化艺术发展有限公司 深圳市华泽汇科技有限公司

做题的底薪没得15000不要去